Amtsarzt Rheinland-Pfalz – 10 Fakten für Referendare und Lehrkräfte

Stand: Oktober 2026 – Auf Basis der offiziellen Landesgesetze und Behördenvorgaben in Rheinland-Pfalz (inkl. LBG RLP, ÖGDG RLP, LVO & BVO RLP)

Wer in Rheinland-Pfalz (RLP) in den Vorbereitungsdienst startet oder als Lehrkraft bzw. im allgemeinen Verwaltungsdienst verbeamtet wird, begegnet unweigerlich dem Thema Amtsarzt. Doch wie läuft das Verfahren bei der zentralen Schulbehörde – der Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion (ADD) mit Hauptsitz in Trier und den Außenstellen in Koblenz und Neustadt an der Weinstraße – konkret ab? Wann schaltet sich das örtliche Gesundheitsamt der Kreisverwaltung oder die Zentrale Medizinische Untersuchungsstelle (ZMU) in Mainz ein und wie werden ein erhöhter BMI oder eine frühere Psychotherapie beurteilt?

In diesem praxisnahen Leitfaden erhalten Sie alle 10 entscheidenden Fakten zum Amtsarzt Rheinland-Pfalz (Stand 2026) auf Grundlage des rheinland-pfälzischen Landesrechts – inklusive wichtiger Hinweise zur Beihilfenverordnung (BVO RLP), zur fehlenden pauschalen Beihilfe in Rheinland-Pfalz sowie zur anonymen Risikovoranfrage für PKV und Dienstunfähigkeitsversicherung.

Wichtige Erstfragen zum Termin: Amtsarzt Rheinland-Pfalz

1. Muss man in Rheinland-Pfalz schon vor dem Referendariat zum Amtsarzt?

Ja, nach Erhalt des Zulassungsangebots durch die ADD! Bei der reinen Online-Bewerbung für den 18-monatigen Vorbereitungsdienst müssen Sie noch kein Zeugnis beifügen. Sobald Ihnen die Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion (ADD) jedoch einen Ausbildungsplatz am Studienseminar anbietet, fordert sie Sie schriftlich auf, vor der Ernennung zum Beamten auf Widerruf ein amtsärztliches Gesundheitszeugnis einzureichen. Vor der späteren Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe wird die langfristige gesundheitliche Eignung bis zum Ruhestand geprüft.

2. Haben die Gesundheitsämter in Rheinland-Pfalz Einblick in meine Krankenakte oder ePA?

Nein, ohne Ihre schriftliche Schweigepflichtentbindung ist ein Zugriff gesetzlich unmöglich. Weder das Gesundheitsamt Ihrer Kreisverwaltung noch die Zentrale Medizinische Untersuchungsstelle (ZMU) oder die ADD können auf Ihre elektronische Patientenakte (ePA) oder Daten Ihrer Krankenkasse zugreifen. Werden zur Beurteilung einer Vorerkrankung ärztliche Berichte benötigt, legen Sie diese selbst beim Termin vor oder entbinden Ihren behandelnden Facharzt gezielt von der Schweigepflicht.

3. Welches Gesundheitsamt führt die Untersuchung in Rheinland-Pfalz durch?

In Rheinland-Pfalz gilt nach dem Landesgesetz über den öffentlichen Gesundheitsdienst (ÖGDG RLP) eine besondere Verwaltungsstruktur: Die 24 Gesundheitsämter sind als Abteilungen direkt bei den Kreisverwaltungen angesiedelt und betreuen dabei auch die im jeweiligen Gebiet liegenden kreisfreien Städte mit (so ist z. B. die Kreisverwaltung Mainz-Bingen auch für die Stadt Mainz zuständig, die Kreisverwaltung Mayen-Koblenz für Koblenz und die Kreisverwaltung Trier-Saarburg für Trier). Zuständig für die Einstellungsuntersuchung ist das Gesundheitsamt Ihres gemeldeten Hauptwohnsitzes (bzw. bei Landesbeamten je nach Verfahren auch die Zentrale Medizinische Untersuchungsstelle – ZMU beim Landesamt für Soziales, Jugend und Versorgung in Mainz).

Quick-Check Amtsarzt Rheinland-Pfalz: Das Wichtigste auf einen Blick

• Zeitpunkte im Lehramt (ADD): Untersuchung auf Aufforderung der ADD vor dem Referendariat (Beamter auf Widerruf) sowie Prüfung der Langzeitprognose vor der Verbeamtung auf Probe. Vor der Lebenszeiternennung findet im Regelfall keine erneute Untersuchung mehr statt.
• Gesetzliche Basis: § 9 Beamtenstatusgesetz (BeamtStG) in Verbindung mit dem Landesbeamtengesetz Rheinland-Pfalz (LBG RLP) sowie den Laufbahn- und Ausbildungsvorschriften des Bildungsministeriums (BM RLP).
• Kosten & Erstattung: Mit dem offiziellen Untersuchungsauftrag der ADD werden die Gebühren bei tatsächlichem Dienstantritt in Rheinland-Pfalz vom Dienstherrn übernommen bzw. gegen Vorlage der Quittung erstattet.
• Bewerberfreundliche Rechtsprechung (OVG Koblenz): Weder ein BMI zwischen 30 und 34,9 noch eine erfolgreich abgeschlossene Psychotherapie führen automatisch zum Ausschluss von der Verbeamtung.
• Versicherungs-Falle in RLP vermeiden: Rheinland-Pfalz zahlt keine pauschale Beihilfe zur GKV (und verlangt für Zweibettzimmer/Chefarzt in der Beihilfe 26 € Eigenbeitrag pro Monat). Nutzen Sie vor dem Referendariat unbedingt eine anonyme Risikovoranfrage für Ihre PKV und Dienstunfähigkeitsversicherung!

Amtsarzt Rheinland-Pfalz: Die 10 wichtigsten Fakten zur Untersuchung (Stand 2026)

01. Zeitpunkte bei der ADD & im Landesdienst: Widerruf, Probe und Lebenszeit

In Rheinland-Pfalz werden sämtliche Einstellungen für das Lehramt zentral über die Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion (ADD) gesteuert. Wann Sie im Laufe Ihrer Beamtenlaufbahn amtsärztlich untersucht werden, richtet sich nach dem Landesbeamtengesetz Rheinland-Pfalz (LBG RLP) sowie der Laufbahnverordnung (LVO RLP):

• 1. Vor dem Referendariat (Beamter auf Widerruf): Sobald Sie von der ADD die Zusage für einen Platz im Vorbereitungsdienst (Dauer in RLP regulär 18 Monate) erhalten, werden Sie aufgefordert, ein amtsärztliches Gesundheitszeugnis vorzulegen. Da das Beamtenverhältnis auf Widerruf nach dem Zweiten Staatsexamen automatisch endet, steht hier die gesundheitliche Eignung für den Ausbildungszeitraum im Vordergrund (zudem gibt der Amtsarzt oft schon eine erste Einschätzung ab, ob einer späteren Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe Bedenken entgegenstehen).
• 2. Vor der Einstellung als Beamter auf Probe: Wenn Sie nach erfolgreichem Examen über das Listen- oder schulbezogene Einstellungsverfahren der ADD (bzw. bei einer Kommune oder Landesbehörde in Rheinland-Pfalz) in das Beamtenverhältnis auf Probe übernommen werden, ist ein gültiges amtsärztliches Zeugnis über Ihre langfristige Dienstfähigkeit bis zur Regelaltersgrenze erforderlich. Praxis-Erleichterung in RLP: Liegt Ihr uneingeschränkt positives Gesundheitszeugnis aus dem Referendariat noch nicht lange zurück und sind während des Vorbereitungsdienstes keine wesentlichen Erkrankungen aufgetreten, entscheidet die Behörde teils nach Aktenprüfung, ob eine komplett neue Untersuchung nötig ist.
• 3. Vor der Verbeamtung auf Lebenszeit: Nach dem Ende der regulären Probezeit erfolgt die Umwandlung in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit in Rheinland-Pfalz im Regelfall ohne erneuten Besuch beim Amtsarzt! Eine Nachuntersuchung wird nur dann angeordnet, wenn im Gutachten zur Probeverbeamtung ein ausdrücklicher Vorbehalt vermerkt wurde oder in der Probezeit ungewöhnlich hohe krankheitsbedingte Fehlzeiten aufgetreten sind.

02. Untersuchungsablauf: Was prüfen die 24 Gesundheitsämter & die ZMU?

Neben den 24 Gesundheitsämtern bei den Kreisverwaltungen verfügt Rheinland-Pfalz mit der Zentralen Medizinischen Untersuchungsstelle (ZMU) beim Landesamt für Soziales, Jugend und Versorgung (LSJV) in Mainz über eine eigene Fachstelle für beamtenrechtliche Begutachtungen. Für Ihre Einstellungsuntersuchung im örtlichen Gesundheitsamt (Zeitaufwand meist 30 bis 60 Minuten) erwarten Sie folgende Untersuchungsschritte:

• Anamnesebogen & ärztliches Gespräch: Sie beantworten auf einem standardisierten Fragebogen Fragen zu Ihrer medizinischen Vorgeschichte (Vorerkrankungen, Operationen, Krankenhausaufenthalte, Psychotherapien, Allergien, Medikamente). Die Amtsärztin oder der Amtsarzt bespricht diese Angaben im Anschluss persönlich mit Ihnen.
• Körperliche Basisuntersuchung: Messung von Körpergröße und Gewicht zur Bestimmung des Body-Mass-Index (BMI), Messung von Blutdruck und Puls in Ruhe sowie Abhören von Herz und Lunge (ggf. ergänzt durch ein Ruhe-EKG oder einen Lungenfunktionstest) und Abtasten des Bauchraums.
• Bewegungsapparat & Neurologie: Überprüfung der Wirbelsäule, der Körperhaltung und der Gelenkbeweglichkeit (z. B. Finger-Boden-Abstand beim Vorbeugen, Kniebeugen, Zehen- und Fersengang) sowie Kontrolle der Reflexe und Koordination.
• Seh- und Hörtest: Apparativer Sehtest für Nah- und Fernsicht (denken Sie unbedingt an Ihre aktuelle Brille oder Kontaktlinsen!) sowie ein Hörtest über Kopfhörer.
• Urin- und Blutuntersuchung: Ein Urin-Schnelltest per Teststreifen (auf Eiweiß, Glukose/Zucker, Blutbestandteile und Entzündungsmarker) ist Standard. Eine Blutabnahme (kleines Blutbild, Blutzucker, Blutfette/Cholesterin, Leber- und Nierenwerte) wird in vielen rheinland-pfälzischen Gesundheitsämtern routinemäßig oder anlassbezogen durchgeführt. Ein Drogenscreening findet im Lehramt und allgemeinen Verwaltungsdienst ohne konkreten Verdacht nicht statt.

03. Übergewicht & BMI in Rheinland-Pfalz: Wann wird Adipositas kritisch?

Wie gehen die rheinland-pfälzischen Gesundheitsämter mit Übergewicht um? Maßgeblich ist auch hier die höchstrichterliche Rechtsprechung des Bundesverwaltungsgerichts sowie des Oberverwaltungsgerichts Rheinland-Pfalz (OVG Koblenz), die starre BMI-Obergrenzen ohne Einzelfallprüfung untersagt:

• BMI unter 30,0 kg/m² (Normalgewicht & Präadipositas): Ist beim Amtsarzt in Rheinland-Pfalz völlig unbedenklich.
• BMI zwischen 30,0 und 34,9 kg/m² (Adipositas Grad I): Führt in Rheinland-Pfalz nicht automatisch zu einer Ablehnung! Die Amtsärzte müssen eine medizinische Gesamtwürdigung vornehmen. Wenn keine weiteren kardiovaskulären Risikofaktoren (wie Bluthochdruck, erhöhte Blutzucker- oder Blutfettwerte im Sinne eines metabolischen Syndroms) vorliegen und Sie körperlich gut belastbar sind, fällt die Prognose im Regelfall positiv aus.
• BMI ab 35,0 kg/m² (Adipositas Grad II & III): Ab einem BMI von 35 steigt nach medizinischen Leitlinien die Wahrscheinlichkeit für gravierende Folgeerkrankungen an Herz-Kreislauf-System, Stoffwechsel und Gelenken stark an. Während die Einstellung in den Vorbereitungsdienst (Widerruf) damit meist noch möglich ist, äußern die Gesundheitsämter vor der Verbeamtung auf Probe häufig Bedenken. Sie werden dann zunächst im Angestelltenverhältnis (TV-L) beschäftigt und erhalten die Möglichkeit zu einer Nachuntersuchung nach erfolgreicher Gewichtsabnahme.

Hinweis für Kraftsportler & Athleten: Ein erhöhter BMI aufgrund überdurchschnittlicher Muskelmasse stellt keine krankhafte Adipositas dar. Die Amtsärzte in RLP ziehen hier ergänzend den Bauchumfang (Waist-to-Height-Ratio unter 0,5) oder eine Körperfettmessung (BIA-Analyse) heran.

04. Psychotherapie & mentale Gesundheit: Wie urteilen Amtsärzte in RLP?

Wer während des Studiums oder in einer schwierigen Lebensphase eine ambulante Psychotherapie in Anspruch genommen hat (z. B. wegen Prüfungsangst, nach einem Trauerfall oder einer leichten depressiven Episode), befürchtet oft Nachteile bei der Verbeamtung durch die ADD.

In den rheinland-pfälzischen Gesundheitsämtern gilt jedoch eine differenzierte und faire Betrachtungsweise:

• Abgeschlossene Therapien sind meist kein Hindernis: Eine erfolgreich beendete ambulante Psychotherapie ohne laufende Medikation und mit anschließender stabiler Beschwerdefreiheit steht einer Verbeamtung in Rheinland-Pfalz im Regelfall nicht entgegen. Amtsärzte werten es häufig sogar als Zeichen von Verantwortungsbewusstsein, dass ein Auslöser frühzeitig professionell aufgearbeitet wurde.
• Wann Bedenken bestehen: Kritisch wird die Prognose vor allem bei schweren chronisch-rezidivierenden (wiederkehrenden) Erkrankungen, mehrfachen stationären psychiatrischen Behandlungen oder einer aktuell noch laufenden Therapie, bei der die langfristige Belastbarkeit für den Schul- oder Verwaltungsdienst noch nicht abschließend beurteilt werden kann.

Wichtiger Praxis-Tipp für Rheinland-Pfalz: Wenn Sie eine Psychotherapie in Ihrer Vorgeschichte angeben, besorgen Sie sich vor dem Amtsarzt-Termin einen kurzen, einseitigen Abschlussbericht Ihres damaligen Therapeuten. Darin sollten der situative Auslöser, der Behandlungszeitraum, der Therapieerfolg sowie eine ausdrücklich positive Zukunfts- und Belastungsprognose festgehalten sein. Legen Sie dieses Schreiben direkt bei der Untersuchung vor – so vermeiden Sie zeitraubende Rückfragen und Nachforderungen!

05. Prognosemaßstab & Wahrheitspflicht (§ 12 BeamtStG / LVwVfG RLP)

Seit den Grundsatzurteilen des Bundesverwaltungsgerichts aus dem Jahr 2013 (denen das OVG Rheinland-Pfalz in Koblenz konsequent folgt) liegt die Beweislast bei Zweifeln an der gesundheitlichen Eignung klar beim Dienstherrn:

Die ADD oder eine andere Einstellungsbehörde in Rheinland-Pfalz darf die Verbeamtung auf Probe nur dann verweigern, wenn tatsächliche Anhaltspunkte vorliegen, die mit überwiegender Wahrscheinlichkeit (also zu mehr als 50 %) erwarten lassen, dass Sie vor Erreichen der gesetzlichen Regelaltersgrenze (in Rheinland-Pfalz nach § 37 LBG RLP regulär mit 67 Jahren, im Schuldienst zum Ende des jeweiligen Schulhalbjahres) dauerhaft dienstunfähig werden oder über Jahre hinweg regelmäßig erhebliche krankheitsbedingte Ausfallzeiten aufweisen.

Strikte Wahrheitspflicht beim Fragebogen: Machen Sie im Anamnesebogen des Gesundheitsamtes niemals wissentlich falsche oder unvollständige Angaben! Das bewusste Verschweigen relevanter Diagnosen, Operationen oder Psychotherapien gilt rechtlich als arglistige Täuschung. Wird dies später bekannt (etwa im Rahmen einer Überprüfung der Dienstfähigkeit über die ZMU Mainz nach § 65 LBG RLP), muss der Dienstherr Ihre Ernennung gemäß § 12 Abs. 1 Nr. 1 Beamtenstatusgesetz (BeamtStG) in Verbindung mit § 1 LVwVfG RLP / § 48 VwVfG rückwirkend zurücknehmen – mit der Folge, dass Sie Ihren Beamtenstatus und Ihre Pensionsansprüche verlieren.

06. Unterlagen-Checkliste für Rheinland-Pfalz (inkl. Masernschutz)

Mit einer gut sortierten Unterlagenmappe stellen Sie sicher, dass das Gesundheitsamt Ihrer Kreisverwaltung das Zeugnis für die ADD ohne Verzögerung ausstellen kann. Bringen Sie folgende Dokumente zum Termin mit:

• Gültiger Personalausweis oder Reisepass zur Identitätsprüfung.
• Aufforderungsschreiben / Untersuchungsauftrag der ADD (bzw. Ihrer Einstellungsbehörde in Rheinland-Pfalz) inklusive Aktenzeichen und korrekter Empfängeranschrift.
• Vollständig ausgefüllter Anamnesebogen des zuständigen Gesundheitsamtes (sofern vorab per Post oder Download bereitgestellt).
• Impfausweis im Original (Masernschutz-Nachweis!): Für alle nach 1970 geborenen Personen, die an Schulen oder Gemeinschaftseinrichtungen in Rheinland-Pfalz arbeiten, ist nach § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) der Nachweis von zwei Masern-Schutzimpfungen oder einer ärztlich bestätigten Immunität (Titer-Nachweis) gesetzlich vorgeschrieben.
• Sehhilfe (Brille oder Kontaktlinsen) sowie ggf. ein aktueller Brillenpass.
• Aktuelle Facharztberichte & Befunde in Kopie: Bei bekannten, aber gut eingestellten Vorerkrankungen (z. B. Schilddrüsenunterfunktion/Hashimoto, Asthma/Allergien, behandelter Bluthochdruck, ausgeheilte Sportverletzungen oder abgeschlossene Psychotherapie) belegen aktuelle Arztbriefe (nicht älter als 6 bis 12 Monate) Ihre gute Langzeitprognose.
• Schwerbehindertenausweis oder Gleichstellungsbescheid (falls vorhanden).

07. Kosten & Gebührenerstattung in RLP: Wer trägt die Rechnungsbeträge?

Die Gebühren für amtsärztliche Einstellungsuntersuchungen richten sich in Rheinland-Pfalz nach dem Landesgebührengesetz (LGebG RLP) in Verbindung mit dem Besonderen Gebührenverzeichnis der Gesundheitsverwaltung und liegen – abhängig vom Untersuchungsumfang und den Laborwerten – meist zwischen 80 Euro und 200 Euro.

• Erstattung durch das Land Rheinland-Pfalz / ADD: Wenn Sie die Untersuchung auf offizielle Anforderung der ADD (für den Vorbereitungsdienst oder die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe) durchführen lassen, trägt das Land Rheinland-Pfalz die Kosten, sofern Sie den Dienst tatsächlich antreten. Je nach Gesundheitsamt wird entweder direkt über den Untersuchungsauftrag mit der Behörde abgerechnet oder Sie begleichen die Gebührenrechnung zunächst vor Ort und reichen die Originalquittung nach Dienstantritt zur vollen Erstattung bei der ADD ein.
• Hinweis bei Nichtantritt: Sollten Sie sich nach der Untersuchung gegen den Dienstantritt in Rheinland-Pfalz entscheiden (z. B. weil Sie ein Angebot in einem anderen Bundesland annehmen), verbleiben die Untersuchungskosten bei Ihnen, können aber in der Steuererklärung als Werbungskosten geltend gemacht werden.

08. Dauer & Datenschutz: Was erfährt die ADD in Trier, Koblenz oder Neustadt?

Bereits am Ende des Untersuchungstermins gibt Ihnen die Amtsärztin oder der Amtsarzt in aller Regel eine erste mündliche Rückmeldung. Sobald die Laborergebnisse vorliegen (meist innerhalb von 5 bis 14 Werktagen), wird das offizielle amtsärztliche Gesundheitszeugnis ausgefertigt und je nach Verfahren direkt an die zuständige Stelle der ADD (in Trier, Koblenz oder Neustadt an der Weinstraße) übersandt oder Ihnen zur Vorlage ausgehändigt.

Strenger medizinischer Datenschutz in Rheinland-Pfalz: Die Personalabteilung der ADD erhält niemals Ihre Krankenakte, keine Blut- oder Urinwerte, keinen BMI und keinerlei Einzeldiagnosen! Auf dem Formular für den Dienstherrn wird ausschließlich mitgeteilt, ob Sie für die Einstellung gesundheitlich geeignet sind oder ob aus amtsärztlicher Sicht Bedenken bzw. Einschränkungen bestehen. Alle medizinischen Befunde unterliegen der ärztlichen Schweigepflicht und bleiben unter Verschluss im Gesundheitsamt bzw. bei der ZMU.

09. Plan B & Schwerbehinderung (5-Jahres-Prognose in Rheinland-Pfalz)

Sollte das Gesundheitsamt in Rheinland-Pfalz wider Erwarten gesundheitliche Bedenken gegen eine sofortige Verbeamtung auf Probe äußern, stehen Ihnen klare Alternativen und Schutzrechte offen:

• Tarifbeschäftigung nach TV-L & Nachuntersuchung: Scheitert die Verbeamtung vorerst (etwa an einem BMI über 35 oder einer noch nicht ausreichend lange stabilen Erkrankung), können Sie Ihre Stelle im rheinland-pfälzischen Schuldienst dennoch antreten – zunächst im Tarifbeschäftigtenverhältnis nach TV-L. Sobald sich der Gesundheitszustand gebessert hat, beantragen Sie bei der ADD eine erneute amtsärztliche Begutachtung und wechseln nachträglich ins Beamtenverhältnis.
• Fachärztliche Gegengutachten & Verwaltungsrechtsweg: Da das amtsärztliche Zeugnis eine gutachterliche Vorbereitung für die Entscheidung des Dienstherrn ist, können Sie bei strittigen Befunden fundierte fachärztliche Atteste nachreichen oder gegen eine Ablehnung der ADD Widerspruch einlegen bzw. vor dem zuständigen Verwaltungsgericht in Rheinland-Pfalz (Koblenz, Mainz, Neustadt an der Weinstraße oder Trier) klagen.
• Starker Schutz bei Schwerbehinderung in RLP (5-Jahres-Prognose): Bewerberinnen und Bewerber mit einer anerkannten Schwerbehinderung (Grad der Behinderung ab 50) oder einer Gleichstellung (GdB 30 oder 40) profitieren in Rheinland-Pfalz von einem stark verkürzten Prognosezeitraum. Nach § 10 Abs. 1 LVO RLP sowie den Inklusionsrichtlinien des Landes Rheinland-Pfalz wird keine Prognose bis zum 67. Lebensjahr verlangt: Es reicht in der Verwaltungspraxis aus, wenn mit überwiegender Wahrscheinlichkeit für die nächsten 5 Jahre mit einer unbeeinträchtigten Dienstfähigkeit zu rechnen ist!

10. Wichtige Trennung: Amtsarzt RLP vs. BVO RLP, PKV & Dienstunfähigkeit

Verwechseln Sie niemals das grüne Licht vom Amtsarzt mit der Gesundheitsprüfung einer privaten Krankenversicherung (PKV) oder einer Dienstunfähigkeitsversicherung (DU)! Beide Prüfungen sind rechtlich komplett voneinander getrennt – und gerade das Beihilferecht in Rheinland-Pfalz hält wichtige Besonderheiten bereit:

• Strenge Maßstäbe bei PKV & DU (und Gefahr durch Zufallsbefunde!): Während der Amtsarzt nur prüft, ob Sie mit über 50 % Wahrscheinlichkeit vorzeitig dienstunfähig werden, kalkulieren private Versicherer jedes laufende Behandlungskostenrisiko. Schon Allergien, eine Schilddrüsenunterfunktion, Physiotherapie-Verordnungen oder Hautprobleme führen bei der PKV oft zu Risikozuschlägen. Besonders wichtig: Wird beim Amtsarzt erstmals ein Zufallsbefund erhoben (z. B. ein leicht erhöhter Blutdruck oder ein auffälliger Laborwert), ist dieser aktenkundig und muss bei einem späteren Versicherungsantrag angegeben werden!
• Beihilfe in Rheinland-Pfalz (BVO RLP) & fehlende Pauschale Beihilfe: Nach der Beihilfenverordnung Rheinland-Pfalz (BVO RLP) erhalten alleinstehende Referendare und Beamte ohne Kinder einen Beihilfebemessungssatz von 50 % (ab zwei berücksichtigungsfähigen Kindern sowie im Ruhestand steigt der Satz auf 70 %; Kinder erhalten 80 %). Für Wahlleistungen im Krankenhaus (Zweibettzimmer und Chefarztbehandlung) verlangt das Land RLP nach § 26 BVO RLP einen monatlichen Eigenbeitrag von 26 Euro (oder Sie sichern diese Leistungen deutlich flexibler über einen PKV-Beihilfeergänzungstarif ab). Entscheidend: Rheinland-Pfalz zahlt bislang keine pauschale Beihilfe („Hamburger Modell“) zur gesetzlichen Krankenkasse (GKV)! Wer als Beamter in RLP in der GKV bleibt, muss den vollen GKV-Beitrag (Arbeitnehmer- plus Arbeitgeberanteil) komplett aus eigener Tasche tragen.
• Optimaler Fahrplan – Erst Anonyme Risikovoranfrage, dann zum Amtsarzt: Stellen Sie Ihre kostenfreie anonyme Risikovoranfrage für die PKV und die echte Dienstunfähigkeitsversicherung idealerweise noch vor Ihrem Amtsarzt-Termin! So prüfen wir Ihre Gesundheitshistorie ohne Namensnennung bei allen relevanten Beamtenversicherern vorab, ohne dass etwaige Zufallsbefunde aus dem Gesundheitsamt Ihre Konditionen belasten.
• Rettungsanker PKV-Öffnungsaktion in Rheinland-Pfalz: Liegen schwerere Vorerkrankungen oder eine Schwerbehinderung vor, sichert Ihnen die offizielle Öffnungsaktion der PKV eine garantierte Aufnahme ohne Leistungsausschlüsse und mit einem auf maximal 30 % begrenzten Risikozuschlag (bei vielen Versicherern schon zum Referendariat, bei allen teilnehmenden Gesellschaften spätestens bei der Verbeamtung auf Probe).

Kostenfreie Onlineberatung & Anonyme Risikovoranfrage für Rheinland-Pfalz: Gehen Sie vor Ihrem Start ins Referendariat oder Ihrer Verbeamtung auf Probe in Rheinland-Pfalz auf Nummer sicher. Wir prüfen Ihre Möglichkeiten in der PKV (inkl. Beihilfe-Spezialvergleich nach BVO RLP und Öffnungsaktion) sowie für Ihre Dienstunfähigkeitsversicherung zu 100 % anonym und unverbindlich vorab: Jetzt kostenfreie Beratung & Voranfrage sichern.

Häufige Spezialfragen zum Amtsarzt in Rheinland-Pfalz (FAQ)

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