Baden-Württemberg – 10 Fakten für Referendare und Lehrer

Stand: Oktober 2026 – Rechtlich geprüft und aktualisiert auf Basis der offiziellen Landesgesetze in Baden-Württemberg (inkl. LBG BW, LVO BW, ÖGDG BW, BVO BW)

Ob Vorbereitungsdienst an einem Seminar für Ausbildung und Fortbildung der Lehrkräfte, die Übernahme in den baden-württembergischen Schuldienst über eines der vier Regierungspräsidien (Stuttgart, Karlsruhe, Freiburg, Tübingen) oder der Einstieg in die Kommunal- und Landesverwaltung: Auf dem Weg zur Verbeamtung in Baden-Württemberg spielt die gesundheitliche Eignung eine Schlüsselrolle. Dabei bietet das „Ländle“ gerade für Referendare eine enorme Erleichterung. Bevor wir in die 10 Fakten einsteigen, klären wir die drei wichtigsten Erstfragen für Baden-Württemberg:

• Muss ich vor dem Referendariat überhaupt zum Amtsarzt? Nein, im Normalfall nicht! Baden-Württemberg hat die Pflicht-Untersuchung vor dem Vorbereitungsdienst abgeschafft. Sie geben bei der Bewerbung lediglich eine Gesundheitserklärung ab. Erst vor der späteren Verbeamtung auf Probe steht der Pflicht-Termin beim Gesundheitsamt an.
• Welches Gesundheitsamt ist für mich zuständig? In Baden-Württemberg gibt es 38 Gesundheitsämter (angesiedelt bei den Landratsämtern und Stadtkreisen). Zuständig ist grundsätzlich das Gesundheitsamt Ihres aktuellen Wohnortes.
• Warum sollte ich meine Versicherungen (PKV & DU) schon vor dem Amtsarzt klären? Weil jeder Zufallsbefund beim Amtsarzt (z. B. ein nervositätsbedingt erhöhter Blutdruck oder ein auffälliger Laborwert) sofort aktenkundig wird und bei späteren Anträgen zur Privaten Krankenversicherung (PKV) oder Dienstunfähigkeitsversicherung (DU) angegeben werden muss.

01. Zeitpunkte nach dem Landesbeamtengesetz (LBG BW): Widerruf, Probe & Lebenszeit

Die gesundheitliche Eignung für Beamte stützt sich in Baden-Württemberg auf Art. 33 Abs. 2 Grundgesetz, § 9 Beamtenstatusgesetz (BeamtStG) sowie das Landesbeamtengesetz Baden-Württemberg (LBG BW) und die Laufbahnverordnungen der Ministerien (z. B. LVO-KM für den Kultusbereich). Um die Gesundheitsämter zu entlasten, hat das Land das Verfahren in drei klare Stufen unterteilt:

• Beamter auf Widerruf (Referendariat / Vorbereitungsdienst): Hier hat Baden-Württemberg das Verfahren stark vereinfacht. Lehramtsanwärter und Studienreferendare müssen vor Beginn des Vorbereitungsdienstes nicht mehr pauschal zum Amtsarzt. Stattdessen füllen Sie bei der Bewerbung auf dem Online-Portal (LOBW) bzw. in den Einstellungsunterlagen eine schriftliche Gesundheitserklärung aus. Nur wenn Sie dort relevante chronische Erkrankungen, längere Behandlungen oder eine Schwerbehinderung angeben, aus denen sich Zweifel an der Bewältigung des Referendariats ergeben, fordert das Regierungspräsidium ein amtsärztliches Zeugnis an.
• Beamter auf Probe (Einstieg nach dem Referendariat): Das ist die zentrale Pflichtuntersuchung in Baden-Württemberg! Bevor Sie nach erfolgreichem Zweiten Staatsexamen in das Beamtenverhältnis auf Probe übernommen werden, müssen alle Bewerberinnen und Bewerber zum Amtsarzt. Hier wird die langfristige gesundheitliche Prognose bis zum Erreichen der gesetzlichen Regelaltersgrenze gestellt.
• Beamter auf Lebenszeit: Nach Ablauf der regulären Probezeit (in Baden-Württemberg in der Regel drei Jahre nach § 19 LBG BW, bei überdurchschnittlicher Bewährung verkürzbar) findet keine erneute Routineuntersuchung mehr statt. Zum Amtsarzt müssen Sie vor der Lebenszeitverbeamtung nur noch dann, wenn Sie während der Probezeit ungewöhnlich hohe Krankheitstage hatten oder im Probe-Zeugnis ausdrücklich eine Nachuntersuchung (z. B. zur Gewichtskontrolle) festgelegt wurde.

02. Untersuchungsablauf in den 38 Gesundheitsämtern in Baden-Württemberg

Nach dem Gesetz über den öffentlichen Gesundheitsdienst (Gesundheitsdienstgesetz – ÖGDG BW) obliegt die amtsärztliche Begutachtung in Baden-Württemberg den unteren Gesundheitsbehörden. Insgesamt gibt es im Land 38 Gesundheitsämter. Diese sind in den 35 Landratsämtern integriert (wobei einige Landratsämter wie in Mannheim/Rhein-Neckar-Kreis, Heidelberg, Karlsruhe, Freiburg/Breisgau-Hochschwarzwald oder Ulm/Alb-Donau-Kreis auch die umliegenden Stadtkreise mitversorgen) sowie in großen Städten wie Stuttgart als städtisches Gesundheitsamt organisiert.

Zuständig für Ihre Einstellungsuntersuchung ist das Gesundheitsamt Ihres Hauptwohnsitzes. Sobald Ihnen das Einstellungsangebot des Regierungspräsidiums (Stuttgart, Karlsruhe, Freiburg oder Tübingen) bzw. Ihres zukünftigen Dienstherrn vorliegt, vereinbaren Sie dort Ihren Termin. Die Untersuchung dauert in der Regel 30 bis 60 Minuten und folgt einem festen dreiteiligen Schema:

03. Übergewicht & BMI-Grenzen: Rechtsprechung von BVerwG und VGH Mannheim

Wie gehen die Gesundheitsämter in Baden-Württemberg mit Übergewicht um? Maßgeblich sind hier die Leitlinien des Bundesverwaltungsgerichts (BVerwG) sowie die ständige Rechtsprechung des Verwaltungsgerichtshofs Baden-Württemberg (VGH Mannheim). Die Gerichte stellen klar, dass Übergewicht für sich genommen keine Krankheit ist, ab bestimmten Grenzwerten aber das statistische Risiko für Herz-Kreislauf-, Stoffwechsel- und Gelenkerkrankungen stark ansteigt:

• BMI unter 30 (Normalgewicht und Präadipositas): Führt bei den baden-württembergischen Gesundheitsämtern zu keinerlei Beanstandungen, solange keine sonstigen Erkrankungen vorliegen.
• BMI zwischen 30,0 und 34,9 (Adipositas Grad I): Bei einer Adipositas Grad I darf keine pauschale Ablehnung erfolgen! Der Amtsarzt prüft hier sehr genau das individuelle Gesamtbild: Sind Blutdruck, Blutzucker (HbA1c), Blutfette und EKG völlig unauffällig und liegen keine orthopädischen Beschwerden vor, fällt das Gesundheitszeugnis im Regelfall positiv aus. Gelegentlich wird eine Kontrolluntersuchung vor der Lebenszeitverbeamtung empfohlen.
• BMI ab 35,0 (Adipositas Grad II und III): Ab einem BMI von 35 (und insbesondere ab 40) stützen sich die Amtsärzte und der VGH Mannheim auf medizinische Erfahrungssätze, wonach die Wahrscheinlichkeit schwerer Folgeerkrankungen vor dem 67. Lebensjahr über 50 Prozent liegt. In diesem Bereich kommt es häufig zu einer vorläufigen Zurückstellung (Anstellung im TV-L mit dem Angebot einer Nachuntersuchung nach erfolgreicher Gewichtsreduktion).

Tipp für Kraftsportler und muskulöse Bewerber: Da der BMI nur Körpergewicht und Größe ins Verhältnis setzt, fallen trainierte Sportler schnell in den Bereich über 30. Die baden-württembergischen Gesundheitsämter berücksichtigen in solchen Fällen den Bauchumfang (Waist-to-Height-Ratio) und die Körperfettverteilung. Wer zusätzlich eine Körperanalyse (Bioimpedanz-Messung) seines Haus- oder Sportarztes mitbringt, räumt Zweifel sofort aus.

04. Psychotherapie & psychische Vorerkrankungen: Differenzierte Bewertung

Viele Lehramtsstudierende in Baden-Württemberg schrecken im Studium oder Referendariat vor einer psychologischen Beratung oder Psychotherapie zurück, weil sie Angst um ihre Verbeamtung haben. Doch die Zeiten pauschaler Ablehnungen wegen einer „F-Diagnose“ sind auch in den baden-württembergischen Gesundheitsämtern vorbei.

Die Amtsärzte müssen zwingend eine differenzierte Einzelfallbetrachtung vornehmen:

• Unproblematische Verläufe: Lag eine einmalige, reaktive Belastungssituation vor (z. B. Anpassungsstörung nach einem Todesfall, Trennung, akute Überlastung in der Examensphase), die durch eine ambulante Kurzzeittherapie erfolgreich aufgearbeitet wurde, und sind Sie seit längerer Zeit stabil und beschwerdefrei, steht einer Verbeamtung auf Probe nichts im Wege.
• Genauere Prüfung: Kritischer wird es bei chronischen oder wiederkehrenden (rezidivierenden) depressiven Episoden, schweren Angst- oder Persönlichkeitsstörungen, stationären psychiatrischen Aufenthalten in der jüngeren Vergangenheit oder laufenden Therapien. Hier wird manchmal ein ergänzendes fachpsychiatrisches Zusatzgutachten angefordert.

Goldener Tipp für Ihren Termin beim Gesundheitsamt: Wenn Sie eine abgeschlossene Psychotherapie im Anamnesebogen angeben, bringen Sie direkt zum Untersuchungstermin einen kurzen, positiven Abschlussbericht Ihres damaligen Psychotherapeuten oder Facharztes mit. Wenn darin bestätigt wird, dass es sich um eine situative Reaktion handelte, die Behandlung erfolgreich beendet wurde, keine Medikation besteht und eine uneingeschränkt günstige Zukunftsprognose vorliegt, ersparen Sie sich zeitraubende Rückfragen und Zusatzbegutachtungen.

05. Prognosemaßstab & Wahrheitspflicht beim Anamnesebogen

Rechtliche Grundlage für die Bewertung beim Amtsarzt in Baden-Württemberg ist der vom Bundesverwaltungsgericht (BVerwG, Urteile vom 25.07.2013 – 2 C 12.11 und vom 30.10.2013 – 2 C 16.12) geprägte Prognosemaßstab, dem auch die baden-württembergischen Verwaltungsgerichte (Stuttgart, Karlsruhe, Freiburg, Sigmaringen sowie der VGH Mannheim) uneingeschränkt folgen:

Die gesundheitliche Eignung darf nur dann verneint werden, wenn tatsächliche Anhaltspunkte die Annahme rechtfertigen, dass Sie mit überwiegender Wahrscheinlichkeit (mehr als 50 Prozent) vor Erreichen der gesetzlichen Regelaltersgrenze wegen dauernder Dienstunfähigkeit vorzeitig in den Ruhestand versetzt werden oder über Jahre hinweg regelmäßig erhebliche krankheitsbedingte Ausfallzeiten aufweisen werden. Bloße Zweifel oder vage statistische Risiken unter 50 Prozent gehen zulasten des Dienstherrn – im Zweifel müssen Sie verbeamtet werden!

Strikte Wahrheitspflicht (Keine Diagnosen verschweigen!):
Sowohl bei der schriftlichen Gesundheitserklärung vor dem Referendariat als auch beim Anamnesebogen im Gesundheitsamt vor der Verbeamtung auf Probe gilt eine absolute Wahrheitspflicht. Werden relevante Vorerkrankungen, Operationen oder Psychotherapien, nach denen im Bogen ausdrücklich gefragt wird, absichtlich verschwiegen, liegt eine arglistige Täuschung vor. Nach § 12 Abs. 1 Nr. 1 BeamtStG in Verbindung mit dem Landesverwaltungsverfahrensgesetz Baden-Württemberg (LVwVfG) führt dies bei späterem Bekanntwerden (z. B. durch eingereichte Arztrechnungen bei der Beihilfestelle des LBV) zwingend zur rückwirkenden Rücknahme der Ernennung. Bleiben Sie daher immer ehrlich und bereiten Sie kritische Punkte lieber durch gute Facharztberichte vor.

06. Checkliste Unterlagen: Was muss ich zum Termin mitbringen (inkl. Masernschutz)?

Damit das Gesundheitsamt Ihr Zeugnis direkt nach dem Termin ohne Verzögerung an das Regierungspräsidium oder Ihre Einstellungsbehörde schicken kann, sollten Sie folgende Unterlagen vollständig zum Termin mitbringen:

• Untersuchungsauftrag & Gutschein (Kostenübernahmeschein): Das offizielle Aufforderungsschreiben Ihres Regierungspräsidiums bzw. Dienstherrn inklusive des Gutscheins zur Gebührenabrechnung.
• Gültiger Personalausweis oder Reisepass: Zur Identitätsprüfung an der Anmeldung des Gesundheitsamtes.
• Vollständig ausgefüllter Anamnesebogen: Viele der 38 Gesundheitsämter in Baden-Württemberg stellen ihren eigenen Anamnesebogen vorab online als PDF zum Download bereit. Füllen Sie diesen in Ruhe zu Hause aus.
• Impfausweis & Nachweis zum Masernschutz (§ 20 Abs. 9 IfSG): Für alle nach 1970 geborenen Bewerber im Schuldienst und in Gemeinschaftseinrichtungen ist der Nachweis über zwei Masern-Impfungen oder eine ausreichende Immunität (Labor-Titer) gesetzlich verpflichtend.
• Sehhilfe (Brille / Kontaktlinsen) & Brillenpass: Bringen Sie für den Sehtest Ihre aktuelle Brille oder Kontaktlinsen (inkl. Aufbewahrungsbehälter) sowie ggf. einen aktuellen Brillenpass vom Optiker oder Augenarzt mit.
• Aktuelle Facharztbefunde, Arztbriefe & Laborwerte (in Kopie!): Bei bestehenden oder ausgeheilten Vorerkrankungen (z. B. Schilddrüse/Hashimoto, Asthma, Allergien/Hyposensibilisierung, Bandscheibenvorfall, Sportverletzungen, abgeschlossene Psychotherapie) aktuelle Berichte mitbringen, die den stabilen Zustand belegen. Bringen Sie Kopien mit, damit das Gesundheitsamt diese direkt abheften kann!
• Aktueller Medikamentenplan: Bei regelmäßiger Einnahme von Medikamenten (mit genauer Dosierung).
• Schwerbehindertenausweis oder Gleichstellungsbescheid (falls vorhanden): Im Original und als Kopie mitbringen, um sich den stark verkürzten 5-Jahres-Prognosemaßstab zu sichern.

07. Kosten in Baden-Württemberg: Wie funktioniert das Gutschein-System?

Wer bezahlt die amtsärztliche Untersuchung in Baden-Württemberg? Die Gebühren der Gesundheitsämter richten sich nach den jeweiligen Gebührensatzungen der Stadt- und Landkreise und liegen je nach Untersuchungsaufwand und Laborwerten meist zwischen 80 und 220 Euro. Für angehende Lehrkräfte im Landesdienst gibt es jedoch eine sehr komfortable Regelung:

• Das Gutschein-System der Regierungspräsidien: Wenn Sie für den staatlichen Schuldienst in Baden-Württemberg ausgewählt wurden, erhalten Sie von Ihrem zuständigen Regierungspräsidium (Stuttgart, Karlsruhe, Freiburg oder Tübingen) zusammen mit dem Untersuchungsauftrag einen Gutschein (Kostenübernahmeschein). Diesen geben Sie beim Gesundheitsamt in Baden-Württemberg ab. Das Gesundheitsamt rechnet die Gebühren dann direkt mit dem Land ab – Sie müssen vor Ort nichts selbst bezahlen!
• Ausnahme bei anderen Dienstherren oder Wohnort außerhalb von BW: Bewerben Sie sich bei einer Kommune, einem anderen Dienstherrn oder lassen Sie die Untersuchung an Ihrem Wohnort in einem anderen Bundesland (z. B. Bayern, Hessen oder Rheinland-Pfalz) durchführen, greift der baden-württembergische Gutschein dort oft nicht direkt. In diesem Fall gehen Sie zunächst in Vorleistung und reichen die Quittung bei Einstellung zur Erstattung beim Dienstherrn ein (klären Sie die Kostenübernahme bei Auswärts-Untersuchungen sicherheitshalber kurz vorab).
• Zusatzbefunde und Facharztberichte: Kosten für privat eingeholte Atteste Ihrer Haus- oder Fachärzte (meist 20 bis 50 Euro) tragen Bewerber grundsätzlich selbst.

08. Dauer & medizinischer Datenschutz: Was erfährt das Regierungspräsidium?

Nach dem Untersuchungstermin im Gesundheitsamt dauert es in Baden-Württemberg in der Regel 1 bis 3 Wochen, bis die Laborergebnisse ausgewertet sind und das fertige amtsärztliche Gesundheitszeugnis an das Regierungspräsidium bzw. die Einstellungsbehörde übermittelt wird. Wichtig: Da die Gesundheitsämter in großen Universitätsstädten (wie Heidelberg, Freiburg, Tübingen, Karlsruhe oder Stuttgart) im Frühjahr und Frühsommer vor dem neuen Schuljahr stark ausgelastet sind, sollten Sie sich sofort nach Erhalt des Schreibens um einen Termin bemühen.

Strikte ärztliche Schweigepflicht (§ 203 StGB & LBG BW):
Was steht in dem Schreiben, das Ihr Sachbearbeiter im Regierungspräsidium oder Ihr Schulleiter zu Gesicht bekommt? Keine Sorge: Medizinische Details unterliegen dem strengen Datenschutz und der ärztlichen Schweigepflicht. Ihre Blutwerte, Ihr BMI, der ausgefüllte Anamnesebogen und Ihre mitgebrachten Facharztberichte bleiben ausschließlich in der geschützten Patientenakte des Gesundheitsamtes.

Die Einstellungsbehörde erhält lediglich das standardisierte Formular des amtsärztlichen Zeugnisses. Darin wird im Normalfall nur durch Ankreuzen bestätigt, dass keine gesundheitlichen Bedenken gegen die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe bestehen. Konkrete Diagnosen dürfen dem Dienstherrn nur dann mitgeteilt werden, wenn eine Ablehnung oder Einschränkung rechtlich begründet werden muss und Sie dem zustimmen bzw. dies für die Entscheidung zwingend erforderlich ist.

09. Plan B & Schwerbehinderung: TV-L, Nachuntersuchung und 5-Jahres-Prognose

Sollte der Amtsarzt in Baden-Württemberg wider Erwarten zu dem Schluss kommen, dass Ihre gesundheitliche Eignung für die Verbeamtung auf Probe aktuell nicht bestätigt werden kann, geht Ihre berufliche Laufbahn im Schuldienst dennoch weiter:

• Einstellung als Tarifbeschäftigter (TV-L): Ihre Stellenzusage verfällt nicht! Sie werden stattdessen im unbefristeten Angestelltenverhältnis nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) in den baden-württembergischen Schuldienst übernommen und unterrichten regulär an Ihrer zugewiesenen Schule.
• Wiedervorstellung / Nachuntersuchung: Sehr häufig handelt es sich nicht um ein endgültiges Nein, sondern um eine Zurückstellung auf Zeit (z. B. für ein bis zwei Jahre zur Gewichtsreduktion oder um nach einer Operation/Psychotherapie ein längeres rezidivfreies Intervall abzuwarten). Verläuft die anschließende Nachuntersuchung positiv, werden Sie direkt aus dem TV-L-Verhältnis heraus nachträglich verbeamtet.
• Widerspruch & Klage vor dem Verwaltungsgericht: Da das amtsärztliche Zeugnis nur eine gutachterliche Äußerung für den Dienstherrn ist, können Sie gegen den darauf basierenden Ablehnungsbescheid des Regierungspräsidiums innerhalb eines Monats Widerspruch einlegen und anschließend vor dem zuständigen Verwaltungsgericht (Stuttgart, Karlsruhe, Freiburg oder Sigmaringen) klagen.

Enormer Vorteil bei Schwerbehinderung oder Gleichstellung (5-Jahres-Prognose):
Bewerberinnen und Bewerber mit einer anerkannten Schwerbehinderung (GdB ab 50) oder einer Gleichstellung durch die Agentur für Arbeit (GdB 30 oder 40) profitieren in Baden-Württemberg von der Verwaltungsvorschrift zur Inklusion schwerbehinderter Menschen (VwV-Inklusion). Statt einer Prognose bis zum 67. Lebensjahr prüft das Gesundheitsamt bei Ihnen nur, ob Sie mit überwiegender Wahrscheinlichkeit in den nächsten 5 Jahren dienstfähig bleiben. Damit führen auch chronische Erkrankungen fast immer zur erfolgreichen Verbeamtung!

10. Achtung Gesundheitsfragen: Amtsarzt BW vs. Private Versicherungen (Beihilfe, PKV & DU)

Gerade weil man in Baden-Württemberg vor dem Referendariat meist nicht zum Amtsarzt muss, vor der Verbeamtung auf Probe aber zwingend untersucht wird, unterschätzen viele Bewerber die Wechselwirkung zwischen Gesundheitsamt und privaten Versicherungen (Private Krankenversicherung und Dienstunfähigkeitsversicherung).

Wie ist die Beihilfe in Baden-Württemberg geregelt (BVO BW & § 78a LBG BW)?
In Baden-Württemberg haben Beamte und Referendare die Wahl zwischen zwei Modellen:

• 1. Klassische individuelle Beihilfe + PKV: Nach der Beihilfeverordnung Baden-Württemberg (BVO BW) übernimmt das Land (abgerechnet über das Landesamt für Besoldung und Versorgung – LBV) für aktive Beamte und Referendare ohne oder mit einem Kind 50 Prozent der Krankheitskosten. Ab zwei berücksichtigungsfähigen Kindern sowie für Versorgungsempfänger (Pensionäre) im Ruhestand steigt der Beihilfesatz auf 70 Prozent (Hinweis: Für Neubeamte seit 2013 gilt im Ruhestand und bei Ehegatten ebenfalls der moderne 70-%-Satz, für Kinder 80 Prozent). Den Rest (30 bis 50 %) sichern Sie kostengünstig und leistungsstark über einen Beihilfetarif der PKV ab.
• 2. Pauschale Beihilfe für die GKV (§ 78a LBG BW): Seit dem 1. Januar 2023 bietet Baden-Württemberg auch die sogenannte pauschale Beihilfe (Hamburger Modell) an. Wer freiwillig in der gesetzlichen Krankenkasse (GKV) bleibt, kann auf Antrag einen steuerfreien Zuschuss in Höhe von 50 Prozent des GKV-Beitrags vom Land erhalten. Aber Achtung: Die Entscheidung für die pauschale Beihilfe ist laut Gesetz unwiderruflich! Zudem ist der GKV-Höchstbeitrag trotz 50-%-Zuschuss für gesunde Beamte im höheren Dienst (A 13 / A 14) oft spürbar teurer als die Kombination aus Beihilfe und PKV – bei gleichzeitig deutlich geringeren Leistungen.

Die große Gefahr von Zufallsbefunden beim Amtsarzt:
Wer beim Amtsarzt untersucht wird, bekommt oft unbemerkt kleine „Zufallsdiagnosen“ in die Akte geschrieben: Ein durch Prüfungs- oder Terminaufregung erhöhter Blutdruckwert, ein grenzwertiger Leber- oder Cholesterinwert im Blutbild, eine harmlose Skoliose der Wirbelsäule oder ein Vermerk im Urintest. Dem Amtsarzt ist das für die Verbeamtung egal – Sie bestehen problemlos. Doch wenn Sie erst nach dem Amtsarzt-Termin Ihre Private Krankenversicherung (PKV) oder Ihre existenzwichtige Dienstunfähigkeitsversicherung (DU) beantragen, sind genau diese neuen Befunde bei den Gesundheitsfragen anzeigepflichtig! Das führt regelmäßig zu ärgerlichen Risikozuschlägen oder Ablehnungen.

Die Goldene Regel für Referendare & Beamte auf Probe in BW:
Regeln Sie Ihre Krankenversicherung und Ihre Dienstunfähigkeitsversicherung (am besten schon zum Start ins Referendariat oder über einen günstigen Optionstarif) immer VOR dem Termin beim Gesundheitsamt! Über eine anonyme Risikovoranfrage prüfen wir für Sie vorab diskret und ohne Namensnennung, zu welchen Konditionen die Versicherer Sie annehmen. Und selbst wenn wegen schwererer Vorerkrankungen eine reguläre PKV-Aufnahme nicht möglich sein sollte, sichern wir Ihnen bei der Verbeamtung den Zugang über die PKV-Öffnungsaktion (garantierte Annahme ohne Leistungsausschlüsse, maximal 30 % Zuschlag).

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11. Häufige Fragen (FAQ) zum Amtsarzt in Baden-Württemberg

Verlassen Sie sich bei existenziellen Entscheidungen wie der Wahl Ihrer PKV oder dem Vorab-Check vor dem Amtsarzt auf eine persönliche Prüfung: Nutzen Sie gerne unseren kostenfreien und unverbindlichen Vergleichsservice für Referendare.