Amtsarzt Bremen (2026): 10 Fakten für Lehrer & Referendare

Stand: Oktober 2026 – Rechtlich geprüft und aktualisiert auf Basis der offiziellen Landesgesetze in der Freien Hansestadt Bremen (inkl. BremBG, BremLVO, ÖGDG HB, BremBVO)

Ob Vorbereitungsdienst am Landesinstitut für Schule (LIS) in Bremen oder Bremerhaven, der Einstieg als verbeamtete Lehrkraft über die Senatorin für Kinder und Bildung (bzw. den Magistrat der Stadt Bremerhaven) oder die Laufbahn in der bremischen Verwaltung: Auf dem Weg zur Verbeamtung in der Freien Hansestadt Bremen müssen Bewerber ihre gesundheitliche Eignung nachweisen. Dabei bietet der kleinste deutsche Bundesstaat sowohl beim Ablauf als auch bei der Krankenversicherung (Beihilfe) spannende Besonderheiten. Bevor wir in die 10 Fakten einsteigen, beantworten wir die drei wichtigsten Erstfragen für Bremen:

• Muss ich schon vor dem Referendariat zum Amtsarzt? Nein! Für die Einstellung als Referendarin oder Referendar (Beamter auf Widerruf) verlangt Bremen im Normalfall lediglich eine schriftliche Gesundheitserklärung. Erst vor der späteren Verbeamtung auf Probe steht der Pflicht-Termin beim Amtsarzt an.
• Welches Gesundheitsamt ist in Bremen zuständig? Im Zwei-Städte-Staat gibt es genau zwei Gesundheitsämter: das Gesundheitsamt Bremen (Amtsärztlicher Dienst in der Horner Straße 60–70) für das Land und die Stadtgemeinde Bremen sowie das Gesundheitsamt Bremerhaven (Wurzener Straße 10) für die Seestadt Bremerhaven.
• Warum sollte ich meine Versicherungen (PKV & DU) unbedingt vor dem Amtsarzt klären? Weil jeder beim Amtsarzt erhobene Zufallsbefund (z. B. ein nervositätsbedingt erhöhter Blutdruck oder ein grenzwertiger Laborwert) sofort aktenkundig wird und bei späteren Anträgen zur Privaten Krankenversicherung (PKV) oder Dienstunfähigkeitsversicherung (DU) angegeben werden muss.

01. Zeitpunkte nach dem Bremischen Beamtengesetz (BremBG): Widerruf, Probe & Lebenszeit

Die rechtlichen Rahmenbedingungen für die gesundheitliche Eignung angehender Beamtinnen und Beamter ergeben sich in Bremen aus Art. 33 Abs. 2 Grundgesetz, § 9 Beamtenstatusgesetz (BeamtStG) sowie dem Bremischen Beamtengesetz (BremBG) und der Bremischen Laufbahnverordnung (BremLVO). Je nach Status Ihres Beamtenverhältnisses gelten im Land Bremen klare Regeln:

• Beamter auf Widerruf (Referendariat / Vorbereitungsdienst): Wer in Bremen oder Bremerhaven sein Lehramtsreferendariat am Landesinstitut für Schule (LIS) antritt, muss vorab im Regelfall nicht zum Amtsarzt. Da das Beamtenverhältnis auf Widerruf nach dem Staatsexamen automatisch endet, verlangt die Einstellungsbehörde lediglich eine schriftliche Gesundheitserklärung. Nur wenn sich aus Ihren dortigen Angaben konkrete Zweifel an der gesundheitlichen Bewältigung des Vorbereitungsdienstes ergeben, wird ein amtsärztliches Gutachten angefordert.
• Beamter auf Probe (Übernahme in den Schuldienst oder Verwaltungsdienst): Das ist der entscheidende Pflicht-Termin! Vor der Berufung in das Beamtenverhältnis auf Probe (in Bremen gilt regulär eine Höchstaltersgrenze bis zur Vollendung des 45. Lebensjahres nach § 19 BremLVO) müssen alle Bewerberinnen und Bewerber amtsärztlich untersucht werden. Hier wird die langfristige Prognose bis zum Erreichen der gesetzlichen Regelaltersgrenze gestellt.
• Beamter auf Lebenszeit: Nach erfolgreichem Abschluss der dreijährigen Probezeit werden Sie in Bremen ohne erneute Routineuntersuchung in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit übernommen. Zum Amtsarzt müssen Sie vor der Lebenszeitverbeamtung nur noch dann, wenn Sie in der Probezeit auffällig hohe Krankheitsfehlzeiten hatten oder im Einstellungszeugnis ausdrücklich eine Nachuntersuchung (z. B. zur Gewichtskontrolle) vermerkt wurde.

02. Untersuchungsablauf im Gesundheitsamt Bremen & Bremerhaven

Nach dem Gesetz über den Öffentlichen Gesundheitsdienst im Lande Bremen (ÖGDG HB) gibt es im Zwei-Städte-Staat exakt 2 Gesundheitsämter, die für die amtsärztlichen Einstellungsuntersuchungen zuständig sind:

• Für Einstellungen beim Land Bremen und der Stadtgemeinde Bremen (z. B. über Die Senatorin für Kinder und Bildung bzw. Performa Nord): der Amtsärztliche Dienst im Gesundheitsamt Bremen (Horner Straße 60–70, 28203 Bremen).
• Für Einstellungen bei der Stadtgemeinde Bremerhaven (z. B. über das Schulamt des Magistrats der Stadt Bremerhaven): das Gesundheitsamt Bremerhaven (Wurzener Straße 10, 27576 Bremerhaven).

Wichtig: Sie können beim Gesundheitsamt Bremen keinen Termin auf eigene Faust buchen, sondern benötigen zwingend den vorherigen schriftlichen Untersuchungsauftrag Ihrer Einstellungsbehörde. Der Termin vor Ort dauert in der Regel 40 bis 60 Minuten und gliedert sich in drei standardisierte Schritte:

03. Übergewicht & BMI-Grenzen: Rechtsprechung von BVerwG und OVG Bremen

Wie streng bewerten die Gesundheitsämter in Bremen und Bremerhaven Übergewicht? Rechtlich sind die Amtsärzte an die verfassungsfreundlichen Maßstäbe des Bundesverwaltungsgerichts (BVerwG) sowie die Rechtsprechung des Oberverwaltungsgerichts der Freien Hansestadt Bremen (OVG Bremen) und des Verwaltungsgerichts Bremen gebunden. Ein erhöhter BMI ist für sich allein noch keine Krankheit, sondern wird im Rahmen einer individuellen Gesamtrisikoprognose betrachtet:

• BMI unter 30 (Normalgewicht und Präadipositas): Aus gewichtsbezogener Sicht vollkommen unproblematisch. Sofern keine gravierenden Begleiterkrankungen vorliegen, steht Ihrer Verbeamtung auf Probe nichts im Wege.
• BMI zwischen 30,0 und 34,9 (Adipositas Grad I): Allein wegen einer Adipositas Grad I darf in Bremen keine Ablehnung erfolgen! Der Amtsarzt prüft das individuelle Risikoprofil: Sind Blutdruck, Blutzucker (HbA1c), Blutfette und EKG im Normbereich und liegen keine Gelenk- oder Herz-Kreislauf-Schäden vor, fällt das amtsärztliche Gutachten im Regelfall positiv aus.
• BMI ab 35,0 (Adipositas Grad II und III): Ab einem BMI von 35 (und erst recht ab 40) gehen viele Amtsärzte und Verwaltungsgerichte auf Basis medizinischer Statistiken davon aus, dass das Risiko für schwere Folgeerkrankungen (Typ-2-Diabetes, Bluthochdruck, schwere Arthrose, koronare Herzkrankheit) im Laufe der Dienstzeit über 50 Prozent steigt. Hier droht eine vorläufige Zurückstellung (Beschäftigung im TV-L mit dem Angebot einer Nachuntersuchung nach erfolgreicher Gewichtsreduktion).

Wichtiger Praxis-Tipp für Sportler: Wer intensiv Kraftsport betreibt, erreicht durch die Muskelmasse schnell einen rechnerischen BMI von über 30, ohne übergewichtig zu sein. Weisen Sie im Gesundheitsamt aktiv darauf hin: Über die Messung des Bauchumfangs (Waist-to-Height-Ratio) oder eine mitgebrachte Körperfettanalyse (Bioimpedanz-Messung vom Haus- oder Sportarzt) lässt sich sofort belegen, dass kein erhöhtes Stoffwechselrisiko besteht.

04. Psychotherapie & psychische Vorerkrankungen: Differenzierte Bewertung

Bedeutet eine frühere Psychotherapie während des Studiums oder Referendariats im Gesundheitsamt Bremen automatisch das Aus für die Verbeamtung? Nein, eine pauschale Ablehnung wegen einer früheren psychischen Behandlung ist rechtswidrig. Die Amtsärzte in Bremen und Bremerhaven müssen stets eine differenzierte Einzelfallprognose erstellen.

Dabei kommt es entscheidend auf den Auslöser, den Verlauf und die Stabilität an:

• Gute Prognose bei situativen Krisen: Wenn Sie wegen einer klar abgrenzbaren Belastungssituation (z. B. Trauerfall in der Familie, Trennung, akute Prüfungsangst im Staatsexamen oder Anpassungsstörung) eine ambulante Therapie gemacht haben, diese erfolgreich abgeschlossen ist und Sie seitdem stabil und ohne Medikation beschwerdefrei sind, steht Ihrer Verbeamtung in Bremen nichts entgegen.
• Genauere Prüfung bei chronischen Verläufen: Kritischer wird es bei wiederkehrenden (rezidivierenden) mittelschweren bis schweren Depressionen, chronischen Angst- oder Persönlichkeitsstörungen oder laufenden psychiatrischen Dauertherapien. Hier prüft das Gesundheitsamt eingehend (ggf. unter Einbindung des Sozialpsychiatrischen Dienstes oder eines Fachgutachtens), ob das Rückfallrisiko im belastenden Schul- oder Verwaltungsalltag über 50 Prozent liegt.

Unsere Empfehlung für Ihren Termin in Bremen: Wenn Sie im Anamnesebogen eine vergangene Psychotherapie angeben, warten Sie nicht ab, bis das Gesundheitsamt nach dem Termin schriftlich Berichte anfordert (das verzögert Ihre Verbeamtung oft um viele Wochen!). Bringen Sie direkt zum Untersuchungstermin einen kurzen, sachlichen und positiv formulierten Abschlussbericht Ihres ehemaligen Therapeuten mit. Darin sollten der situative Anlass, der erfolgreiche Abschluss, die aktuelle Beschwerdefreiheit und eine ausdrücklich günstige Zukunftsprognose bestätigt werden.

05. Prognosemaßstab & Wahrheitspflicht beim Anamnesebogen

Auch in der Freien Hansestadt Bremen gilt uneingeschränkt der bewerberfreundliche Prognosemaßstab des Bundesverwaltungsgerichts (BVerwG, Urteile vom 25.07.2013 – 2 C 12.11 und vom 30.10.2013 – 2 C 16.12): Der Dienstherr darf Ihnen die gesundheitliche Eignung nicht schon dann absprechen, wenn eine vorzeitige Dienstunfähigkeit nicht völlig ausgeschlossen werden kann.

Eine Ablehnung ist rechtlich nur haltbar, wenn tatsächliche, medizinisch fundierte Anhaltspunkte vorliegen, dass Sie mit überwiegender Wahrscheinlichkeit (also zu mehr als 50 Prozent) vor Erreichen der gesetzlichen Regelaltersgrenze dauerhaft dienstunfähig werden oder über Jahre hinweg regelmäßig erhebliche krankheitsbedingte Fehlzeiten aufweisen werden.

Warnung vor Falschangaben (Wahrheitspflicht):
So günstig dieser rechtliche Maßstab für Sie ist, so streng ist die Pflicht zu wahrheitsgemäßen Angaben bei der Gesundheitserklärung vor dem Referendariat sowie im Anamnesebogen beim Gesundheitsamt. Werden relevante Vorerkrankungen, Psychotherapien oder Operationen, nach denen ausdrücklich gefragt wird, absichtlich verschwiegen, begehen Sie eine arglistige Täuschung. Kommt dies später heraus – etwa weil Jahre später entsprechende Arztrechnungen bei der Beihilfestelle von Performa Nord eingereicht werden –, muss die Ernennung zum Beamten nach § 12 Abs. 1 Nr. 1 BeamtStG in Verbindung mit dem Bremischen Verwaltungsverfahrensgesetz (BremVwVfG) rückwirkend zurückgenommen werden.

06. Checkliste Unterlagen: Was muss ich zum Termin mitbringen (inkl. Masernschutz)?

Mit einer gut sortierten Unterlagenmappe sorgen Sie im Gesundheitsamt Bremen (Horner Straße) bzw. im Gesundheitsamt Bremerhaven für einen schnellen, reibungslosen Ablauf ohne nachträgliche Dokumentenanforderungen. Haken Sie vorab diese Checkliste ab:

• Offizielles Auftragsschreiben / Einladung: Das Schreiben Ihrer Einstellungsbehörde (z. B. Die Senatorin für Kinder und Bildung, Performa Nord oder Magistrat Bremerhaven) sowie die Terminbestätigung des Gesundheitsamtes.
• Gültiger Personalausweis oder Reisepass: Zur zweifelsfreien Identitätsprüfung an der Anmeldung.
• Ausgefüllter Anamnesebogen: Den medizinischen Fragebogen des Gesundheitsamtes vollständig, ehrlich und gut leserlich vorab ausfüllen.
• Impfausweis & Masernschutz-Nachweis (§ 20 Abs. 9 IfSG): Für alle nach 1970 geborenen Lehrkräfte, Referendare und Beschäftigten an bremischen Schulen ist der Nachweis über zwei Masern-Impfungen oder eine ärztlich bestätigte Immunität (Labor-Titer) gesetzliche Einstellungsvoraussetzung.
• Sehhilfe (Brille oder Kontaktlinsen) & aktueller Brillenpass: Unbedingt für den apparativen Sehtest mitbringen (Kontaktlinsenträger sollten auch Aufbewahrungsbox und Flüssigkeit einpacken).
• Aktuelle Facharztbefunde, OP-Berichte & Laborwerte (in Kopie!): Bei bekannten Vorerkrankungen (z. B. Schilddrüsenunterfunktion/Hashimoto, Asthma, Bluthochdruck, ausgeheilte Gelenk-OPs oder abgeschlossene Psychotherapie) aktuelle Berichte Ihrer Fachärzte in Kopie mitbringen, die eine gute Einstellung und Stabilität bestätigen.
• Aktueller Medikamentenplan: Falls Sie regelmäßig Medikamente einnehmen (mit Präparatname und genauer Dosierung).
• Schwerbehindertenausweis oder Gleichstellungsbescheid (falls vorhanden): Im Original und als Kopie vorlegen, um sich den stark verkürzten 5-Jahres-Prognosemaßstab zu sichern (siehe Punkt 9).

07. Kosten in Bremen & Bremerhaven: Wer bezahlt das amtsärztliche Zeugnis?

Wer trägt in der Freien Hansestadt Bremen die Gebühren für die amtsärztliche Einstellungsuntersuchung? Für Bewerberinnen und Bewerber im bremischen Landes- und Kommunaldienst ist dies sehr komfortabel geregelt:

• Direkte Kostenübernahme durch den Dienstherrn: Wenn Ihre Untersuchung auf schriftliche Veranlassung einer bremischen Einstellungsbehörde (z. B. Senatorin für Kinder und Bildung, Performa Nord oder Magistrat Bremerhaven) beim Gesundheitsamt Bremen oder beim Gesundheitsamt Bremerhaven durchgeführt wird, erfolgt die Abrechnung direkt intern zwischen den Behörden. Für Sie als Bewerber ist die Untersuchung kostenfrei.
• Wohnort im niedersächsischen Umland oder einem anderen Bundesland: Viele Lehrkräfte wohnen im niedersächsischen Umland (z. B. Landkreis Osterholz, Verden, Diepholz, Oldenburg oder Cuxhaven). Da Bremen auf die Untersuchung durch das eigene Gesundheitsamt in Bremen bzw. Bremerhaven besteht, fahren Sie einfach zum Termin in die Stadt – und zahlen dort ebenfalls nichts. Nur wenn in seltenen Ausnahmefällen eine Untersuchung an einem weit entfernten Wohnort-Gesundheitsamt genehmigt wird, sollten Sie die Gebührenerstattung vorab schriftlich mit der Einstellungsbehörde klären.
• Private Facharzt-Atteste: Kosten für selbst mitgebrachte Befundberichte oder kurze Stellungnahmen Ihrer Haus- und Fachärzte (meist 20 bis 50 Euro nach GOÄ) tragen Bewerber grundsätzlich selbst.

08. Dauer & medizinischer Datenschutz: Was erfährt die Einstellungsbehörde?

Wie lange dauert es nach dem Termin in der Horner Straße (Bremen) oder in Bremerhaven, bis das fertige Gesundheitszeugnis bei der Einstellungsbehörde vorliegt? Wenn alle Laborwerte unauffällig sind und keine weiteren Facharztbefunde nachgefordert werden müssen, übermittelt das Gesundheitsamt das amtsärztliche Gutachten meist innerhalb von 1 bis 3 Wochen an die beauftragende Personalstelle (z. B. Performa Nord oder Senatorin für Kinder und Bildung). Da die Termine vor den Einstellungswellen zum neuen Schuljahr (August) und zum Halbjahreswechsel (Februar) stark nachgefragt sind, sollten Sie sich sofort nach Erhalt des Untersuchungsauftrags um Ihren Termin kümmern.

Strikter medizinischer Datenschutz (§ 203 StGB & BremBG):
Erfährt die Personalabteilung bei Performa Nord, die Bildungsbehörde oder Ihre Schulleitung, welche Vorerkrankungen, welchen BMI oder welche Blutwerte Sie haben? Nein! Auch die Amtsärztinnen und Amtsärzte der Gesundheitsämter Bremen und Bremerhaven unterliegen der strengen ärztlichen Schweigepflicht.

Ihr ausgefüllter Anamnesebogen, Ihre Laborwerte und sämtliche mitgebrachten Facharztberichte verbleiben streng geschützt in der medizinischen Akte des Gesundheitsamtes. Die Personalstelle erhält lediglich die zusammenfassende gutachterliche Aussage (Gesundheitszeugnis), ob gegen die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe gesundheitliche Bedenken bestehen – ohne Nennung konkreter Diagnosen.

09. Plan B & Schwerbehinderung: TV-L, Nachuntersuchung und 5-Jahres-Prognose

Was passiert, wenn der Amtsarzt in Bremen oder Bremerhaven wider Erwarten zu dem Ergebnis kommt, dass Ihre gesundheitliche Eignung für die Verbeamtung auf Probe derzeit nicht bestätigt werden kann? Im bremischen Schuldienst bedeutet das keinesfalls den Verlust Ihres Arbeitsplatzes:

• Einstellung als Tarifbeschäftigter (TV-L): Ihre Stellenzusage an der Schule bleibt bestehen! Wer fachlich ausgewählt wurde, aber die gesundheitliche Hürde für die Verbeamtung (noch) nicht schafft, wird im unbefristeten Tarifbeschäftigtenverhältnis nach TV-L eingestellt und unterrichtet ganz normal.
• Nachuntersuchung nach Fristablauf: Oft spricht das Gesundheitsamt keine endgültige Ablehnung aus, sondern stellt Sie für 12 oder 24 Monate zurück (z. B. zur Gewichtsreduktion bei einem BMI über 35 oder zum Abwarten eines längeren beschwerdefreien Zeitraums nach einer Operation oder Therapie). Bestehen Sie die anschließende Nachuntersuchung, werden Sie direkt aus dem TV-L-Verhältnis heraus nachträglich verbeamtet (solange die bremische Höchstaltersgrenze von 45 Jahren noch nicht überschritten ist).
• Widerspruch & Klage vor dem VG Bremen: Gegen den schriftlichen Ablehnungsbescheid der Einstellungsbehörde können Sie innerhalb eines Monats Widerspruch einlegen und anschließend vor dem Verwaltungsgericht der Freien Hansestadt Bremen klagen.

Starker Vorteil bei Schwerbehinderung oder Gleichstellung (5-Jahres-Prognose):
Bewerberinnen und Bewerber mit einer anerkannten Schwerbehinderung (GdB ab 50) oder einer Gleichstellung durch die Agentur für Arbeit (GdB 30 oder 40) profitieren nach § 13 Abs. 2 der Bremischen Laufbahnverordnung (BremLVO) sowie den bremischen Inklusionsrichtlinien enorm: Bei Ihnen wird nicht geprüft, ob Sie bis zur Regelaltersgrenze (67 Jahre) dienstfähig bleiben. Stattdessen gilt ein stark verkürzter Prognosezeitraum von nur 5 Jahren (und eine erhöhte Altersgrenze für die Verbeamtung bis zur Vollendung des 48. Lebensjahres nach § 19 Abs. 2 BremLVO)!

10. Achtung Gesundheitsfragen: Amtsarzt Bremen vs. Private Versicherungen (Beihilfe, PKV & DU)

Gerade weil man in Bremen vor dem Referendariat meist noch nicht zum Amtsarzt muss, vor der Verbeamtung auf Probe aber zwingend untersucht wird, tappen viele Bewerber in eine teure Falle: Jeder Zufallsbefund beim Amtsarzt wird sofort aktenkundig – und muss bei späteren Anträgen zur Privaten Krankenversicherung (PKV) und Dienstunfähigkeitsversicherung (DU) angegeben werden!

Wie ist die Beihilfe in Bremen geregelt (BremBVO & § 80a BremBG)?
In der Freien Hansestadt Bremen (abgerechnet über das Servicecenter Performa Nord) gibt es zwei Besonderheiten, die Sie unbedingt kennen und vergleichen müssen:

• 1. Klassische Beihilfe (Bremer Staffelbeihilfe) + PKV: Anders als in den meisten anderen Bundesländern nutzt Bremen nach der Bremischen Beihilfeverordnung (BremBVO) eine besondere familien- und einkommensabhängige Staffelbeihilfe. Für alleinstehende Referendare (Anwärter) und Beamte der unteren Besoldungsgruppen liegt der Beihilfesatz oft höher (für Anwärter i. d. R. 60 Prozent, bei höheren Besoldungsgruppen wie A 13 im aktiven Dienst für Alleinstehende 50 Prozent). Durch berücksichtigungsfähige Ehegatten und Kinder steigt der Beihilfesatz stufenweise um jeweils 5 Prozentpunkte bis auf maximal 70 Prozent (für Kinder selbst und im Ruhestand gelten ebenfalls erhöhte Sätze bis 70 bzw. 80 Prozent, wobei für stationäre Wahlleistungen in Bremen besondere Eigenbeteiligungsregeln gelten, die über einen passenden Beihilfeergänzungstarif der PKV perfekt abgedeckt werden können!).
• 2. Pauschale Beihilfe für die GKV (§ 80a BremBG): Seit dem 1. Januar 2019 bietet Bremen als eines der ersten Bundesländer auch die pauschale Beihilfe (Hamburger Modell) an. Wer freiwillig in der gesetzlichen Krankenkasse (GKV) bleibt, erhält auf Antrag vom Land Bremen einen steuerfreien Zuschuss in Höhe von 50 Prozent des GKV-Beitrags. Wichtige Warnung: Die Wahl der pauschalen Beihilfe ist laut Gesetz unwiderruflich! Da sich der GKV-Beitrag prozentual nach dem Bruttogehalt bemisst (bei A 13 nahe dem Höchstsatz), zahlen gesunde Beamte ohne große Familie in der GKV trotz 50-%-Zuschuss oft spürbar mehr als in der PKV – bei gleichzeitig deutlich geringeren Leistungen.

Die Gefahr von Zufallsbefunden im Gesundheitsamt Bremen / Bremerhaven:
Stellen Sie sich vor, Sie gehen völlig beschwerdefrei zum Amtsarzt in die Horner Straße. Durch die Aufregung ist Ihr Blutdruck dort zweimal erhöht (Weißkittelhypertonie), im Labor zeigen sich leicht erhöhte Cholesterin- oder Leberwerte oder der Amtsarzt vermerkt eine leichte Skoliose der Wirbelsäule. Für Ihre Verbeamtung in Bremen ist das völlig harmlos – Sie erhalten Ihr positives Zeugnis. Wenn Sie aber erst nach dem Amtsarzt-Termin Ihre PKV oder Ihre existenzwichtige Dienstunfähigkeitsversicherung beantragen, müssen Sie genau diese neuen Befunde in den Gesundheitsfragen angeben! Die Folge sind unnötige Risikozuschläge, Leistungsausschlüsse oder bei der DU sogar eine Ablehnung.

Die Goldene Regel für Bremen (Reihenfolge beachten!):
Führen Sie Ihre anonyme Risikovoranfrage für die PKV und die Dienstunfähigkeitsversicherung immer VOR dem Termin beim Gesundheitsamt durch (ideal ist die Absicherung oder ein günstiger Optionstarif bereits zum Start ins Referendariat!). Über unsere anonyme Voranfrage prüfen wir den Markt für Sie ohne Namensnennung und ohne Eintrag in Wagnisdateien. Zudem achten wir darauf, dass Ihr PKV-Tarif exakt zur besonderen Bremer Staffelbeihilfe passt. Sollte wegen Vorerkrankungen eine reguläre PKV-Aufnahme nicht möglich sein, sichern wir Ihnen den Zugang über die PKV-Öffnungsaktion (maximal 30 % Zuschlag, keine Leistungsausschlüsse) oder stellen für Sie die Bremer pauschale Beihilfe objektiv gegenüber.

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11. Häufige Spezialfragen (FAQ) zum Amtsarzt in Bremen

Verlassen Sie sich bei existenziellen Entscheidungen wie der Wahl Ihrer PKV oder dem Vorab-Check vor dem Amtsarzt auf eine persönliche Prüfung: Nutzen Sie gerne unseren kostenfreien und unverbindlichen Vergleichsservice für Referendare.