Amtsarzt Mecklenburg-Vorpommern

Stand: Oktober 2026 – Rechtlich geprüft und aktualisiert auf Basis der offiziellen Landesgesetze in Mecklenburg-Vorpommern (inkl. LBG M-V, ALVO M-V, ÖGDG M-V, § 80 LBG M-V i. V. m. BBhV)

Ob Vorbereitungsdienst über das Institut für Qualitätsentwicklung Mecklenburg-Vorpommern (IQ M-V), die Festeinstellung als verbeamtete Lehrkraft über eines der vier Staatlichen Schulämter (Schwerin, Rostock, Neubrandenburg, Greifswald) oder der Start in der Landes- und Kommunalverwaltung: Wer in Mecklenburg-Vorpommern in das Beamtenverhältnis berufen werden möchte, muss vorab seine gesundheitliche Eignung nachweisen. Bevor wir in die 10 Fakten im Detail einsteigen, klären wir die drei wichtigsten Erstfragen für Mecklenburg-Vorpommern:

• Muss ich schon vor dem Referendariat zum Amtsarzt? Nein! Für die Einstellung als Referendarin oder Referendar (Beamter auf Widerruf) verlangt Mecklenburg-Vorpommern im Normalfall lediglich eine schriftliche Gesundheitserklärung. Erst vor der späteren Verbeamtung auf Probe steht der Pflicht-Termin beim Amtsarzt an.
• Welches Gesundheitsamt ist in Mecklenburg-Vorpommern zuständig? Im Land gibt es 8 Gesundheitsämter (in den 6 Landkreisen sowie den 2 kreisfreien Städten Rostock und Schwerin). Zuständig ist das Gesundheitsamt Ihres Hauptwohnsitzes.
• Warum sollte ich meine Versicherungen (PKV & DU) unbedingt vor dem Amtsarzt klären? Weil jeder beim Amtsarzt erhobene Zufallsbefund (z. B. ein nervositätsbedingt erhöhter Blutdruck oder ein grenzwertiger Laborwert) sofort aktenkundig wird und bei späteren Anträgen zur Privaten Krankenversicherung (PKV) oder Dienstunfähigkeitsversicherung (DU) angegeben werden muss.

01. Zeitpunkte nach dem Landesbeamtengesetz (LBG M-V): Widerruf, Probe & Lebenszeit

Die gesetzliche Grundlage für die Prüfung der gesundheitlichen Eignung in Mecklenburg-Vorpommern bilden Art. 33 Abs. 2 Grundgesetz, § 9 Beamtenstatusgesetz (BeamtStG) sowie das Landesbeamtengesetz Mecklenburg-Vorpommern (LBG M-V) und die Allgemeine Laufbahnverordnung (ALVO M-V). Je nach Abschnitt Ihrer Beamtenlaufbahn gilt folgende Regelung:

• Beamter auf Widerruf (Referendariat / Vorbereitungsdienst): Wer in Mecklenburg-Vorpommern in den Vorbereitungsdienst für ein Lehramt startet (organisiert über das Bildungsministerium bzw. das IQ M-V), muss vorab im Regelfall nicht zum Amtsarzt. Da das Beamtenverhältnis auf Widerruf nach dem Zweiten Staatsexamen kraft Gesetzes endet, genügt bei der Bewerbung eine schriftliche Gesundheitserklärung. Nur wenn sich aus Ihren dortigen Angaben konkrete Zweifel ergeben, ob Sie das Referendariat gesundheitlich absolvieren können, wird eine amtsärztliche Untersuchung veranlasst.
• Beamter auf Probe (Festeinstellung im Schuldienst oder Verwaltungsdienst): Das ist die zentrale Pflichtuntersuchung in Mecklenburg-Vorpommern! Vor der Berufung in das Beamtenverhältnis auf Probe (in M-V gilt regulär eine Höchstaltersgrenze bis zur Vollendung des 40. Lebensjahres nach § 18 LBG M-V, mit wichtigen Ausnahmen für Mangelfächer im Schuldienst sowie bei Kinderbetreuungszeiten) muss Ihre gesundheitliche Eignung mit Blick auf die gesamte Dienstzeit bis zur Regelaltersgrenze amtsärztlich festgestellt werden.
• Beamter auf Lebenszeit: Nach erfolgreichem Abschluss der dreijährigen Probezeit werden Sie in Mecklenburg-Vorpommern ohne erneute Routineuntersuchung in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit übernommen. Ein zweiter Termin beim Gesundheitsamt wird nur dann angeordnet, wenn während der Probezeit erhebliche krankheitsbedingte Fehlzeiten aufgetreten sind oder im Einstellungszeugnis ausdrücklich eine Nachuntersuchung (z. B. zur Gewichtskontrolle) festgelegt wurde.

02. Untersuchungsablauf in den 8 Gesundheitsämtern in Mecklenburg-Vorpommern

Nach dem Gesetz über den Öffentlichen Gesundheitsdienst (ÖGDG M-V) führen in Mecklenburg-Vorpommern die unteren Gesundheitsbehörden die amtsärztlichen Einstellungsuntersuchungen durch. Seit der Kreisgebietsreform gibt es im Land genau 8 Gesundheitsämter:

• Die 6 Kreisgesundheitsämter der Landkreise: Ludwigslust-Parchim, Mecklenburgische Seenplatte, Nordwestmecklenburg, Landkreis Rostock, Vorpommern-Greifswald und Vorpommern-Rügen (mit verschiedenen regionalen Außenstellen).
• Die 2 städtischen Gesundheitsämter der kreisfreien Städte: Hansestadt Rostock und Landeshauptstadt Schwerin.

Zuständig für Ihre Untersuchung ist grundsätzlich das Gesundheitsamt Ihres Hauptwohnsitzes (lediglich für den Polizeivollzugsdienst gibt es den eigenen Polizeiärztlichen Dienst). Sobald Ihnen der schriftliche Untersuchungsauftrag Ihres Staatlichen Schulamtes (Schwerin, Rostock, Neubrandenburg oder Greifswald) bzw. Ihrer Einstellungsbehörde vorliegt, vereinbaren Sie dort Ihren Termin. Die Untersuchung dauert meist 40 bis 60 Minuten und gliedert sich in drei standardisierte Schritte:

03. Übergewicht & BMI-Grenzen: Rechtsprechung von BVerwG und OVG Greifswald

Wie streng bewerten die 8 Gesundheitsämter in Mecklenburg-Vorpommern einen erhöhten Body-Mass-Index (BMI)? Rechtlich sind die Amtsärzte an die verfassungsfreundlichen Maßstäbe des Bundesverwaltungsgerichts (BVerwG) sowie die Rechtsprechung des Oberverwaltungsgerichts Mecklenburg-Vorpommern (OVG Greifswald) und der Verwaltungsgerichte in Schwerin und Greifswald gebunden. Danach gilt folgende klare Abstufung:

• BMI unter 30 (Normalgewicht und Präadipositas): Aus gewichtsbezogener Sicht vollkommen unbedenklich. Sofern keine gravierenden Begleiterkrankungen vorliegen, erfolgt die uneingeschränkte Freigabe für die Verbeamtung auf Probe.
• BMI zwischen 30,0 und 34,9 (Adipositas Grad I): Allein wegen einer Adipositas Grad I darf in Mecklenburg-Vorpommern keine Ablehnung ausgesprochen werden! Der Amtsarzt prüft das individuelle Gesamtbild: Sind Blutdruck, Blutzucker (HbA1c), Blutfette und EKG im Normbereich und liegen keine Schäden an Herz, Kreislauf oder Gelenken vor, fällt das amtsärztliche Zeugnis im Regelfall positiv aus.
• BMI ab 35,0 (Adipositas Grad II und III): Ab einem BMI von 35 (und erst recht ab 40) gehen die Amtsärzte und Verwaltungsgerichte auf Basis medizinischer Erfahrungssätze davon aus, dass das statistische Risiko für schwere Folgeerkrankungen (Typ-2-Diabetes, Bluthochdruck, schwere Arthrose, koronare Herzkrankheit) im Laufe der Dienstzeit über 50 Prozent steigt. Hier droht eine vorläufige Zurückstellung (Anstellung nach TV-L mit dem Angebot einer Nachuntersuchung nach erfolgreicher Gewichtsreduktion).

Wichtiger Praxis-Tipp für Sportler: Wer intensiv Kraftsport betreibt, erreicht durch die Muskelmasse schnell einen rechnerischen BMI von über 30, ohne übergewichtig zu sein. Weisen Sie im Gesundheitsamt aktiv darauf hin: Über die Messung des Bauchumfangs (Waist-to-Height-Ratio) oder eine mitgebrachte Körperfettanalyse (Bioimpedanz-Messung vom Haus- oder Sportarzt) lässt sich sofort belegen, dass kein erhöhtes Stoffwechselrisiko besteht.

04. Psychotherapie & psychische Vorerkrankungen: Differenzierte Bewertung

Bedeutet eine frühere Psychotherapie während des Studiums oder Referendariats im Gesundheitsamt in Mecklenburg-Vorpommern automatisch das Aus für die Verbeamtung? Nein! Eine pauschale Ablehnung wegen einer früheren psychischen Behandlung ist rechtswidrig. Die Amtsärztinnen und Amtsärzte müssen stets eine differenzierte Einzelfallprognose erstellen.

Dabei wird genau zwischen situativen Belastungsreaktionen und chronisch-wiederkehrenden Erkrankungen unterschieden:

• Gute Prognose bei situativen Krisen: Wenn Sie wegen eines konkreten, abgrenzbaren Auslösers (z. B. Trauerfall in der Familie, Trennung, akute Prüfungsangst im Staatsexamen oder Anpassungsstörung) eine ambulante Therapie gemacht haben, diese erfolgreich abgeschlossen ist und Sie seitdem stabil und ohne Medikation beschwerdefrei sind, steht Ihrer Verbeamtung in Mecklenburg-Vorpommern nichts im Wege.
• Genauere Prüfung bei chronischen Verläufen: Kritischer wird es bei wiederkehrenden (rezidivierenden) mittelschweren bis schweren Depressionen, chronischen Angst- oder Persönlichkeitsstörungen oder laufenden psychiatrischen Dauertherapien. Hier prüft das Gesundheitsamt eingehend, ob das Rückfallrisiko im fordernden Schul- oder Verwaltungsalltag über 50 Prozent liegt.

Unsere Empfehlung für Ihren Termin in M-V: Wenn Sie im Anamnesebogen eine vergangene Psychotherapie angeben, warten Sie nicht ab, bis das Gesundheitsamt nach dem Termin schriftlich Berichte anfordert (das kostet oft viele Wochen!). Bringen Sie direkt zum Untersuchungstermin einen kurzen, sachlichen und positiv formulierten Abschlussbericht Ihres ehemaligen Therapeuten mit. Darin sollten der situative Anlass, der erfolgreiche Abschluss, die aktuelle Beschwerdefreiheit und eine ausdrücklich günstige Zukunftsprognose bestätigt werden.

05. Prognosemaßstab & Wahrheitspflicht beim Anamnesebogen

Auch in Mecklenburg-Vorpommern gilt uneingeschränkt der bewerberfreundliche Prognosemaßstab des Bundesverwaltungsgerichts (BVerwG, Urteile vom 25.07.2013 – 2 C 12.11 und vom 30.10.2013 – 2 C 16.12): Der Dienstherr darf Ihnen die gesundheitliche Eignung nicht schon dann absprechen, wenn eine vorzeitige Dienstunfähigkeit nicht völlig ausgeschlossen werden kann.

Eine Ablehnung ist rechtlich nur haltbar, wenn tatsächliche, medizinisch fundierte Anhaltspunkte belegen, dass Sie mit überwiegender Wahrscheinlichkeit (also zu mehr als 50 Prozent) vor Erreichen der gesetzlichen Regelaltersgrenze dauerhaft dienstunfähig werden oder über Jahre hinweg regelmäßig erhebliche krankheitsbedingte Fehlzeiten aufweisen werden.

Warnung vor Falschangaben (Wahrheitspflicht):
So günstig dieser rechtliche Maßstab für Sie ist, so streng ist die Pflicht zu wahrheitsgemäßen Angaben bei der Gesundheitserklärung vor dem Referendariat sowie im Anamnesebogen beim Gesundheitsamt. Werden relevante Vorerkrankungen, Psychotherapien oder Operationen, nach denen ausdrücklich gefragt wird, absichtlich verschwiegen, begehen Sie eine arglistige Täuschung. Kommt dies später heraus – etwa weil Jahre später entsprechende Arztrechnungen bei der Beihilfestelle des Landesamtes für Finanzen (LAF M-V) eingereicht werden –, muss die Ernennung zum Beamten nach § 12 Abs. 1 Nr. 1 BeamtStG in Verbindung mit dem Landesverwaltungsverfahrensgesetz (VwVfG M-V) rückwirkend zurückgenommen werden.

06. Checkliste Unterlagen: Was muss ich zum Termin mitbringen (inkl. Masernschutz)?

Mit einer vollständig vorbereiteten Unterlagenmappe sorgen Sie in den Gesundheitsämtern in Mecklenburg-Vorpommern für einen schnellen, reibungslosen Ablauf ohne nachträgliche Dokumentenanforderungen. Haken Sie vorab diese Checkliste ab:

• Offizielles Auftragsschreiben / Untersuchungsauftrag: Das Schreiben Ihres zuständigen Staatlichen Schulamtes (Schwerin, Rostock, Neubrandenburg oder Greifswald) bzw. Ihrer Einstellungsbehörde inklusive Kostenübernahmeerklärung.
• Gültiger Personalausweis oder Reisepass: Zur zweifelsfreien Identitätsprüfung an der Anmeldung des Gesundheitsamtes.
• Ausgefüllter Anamnesebogen: Den medizinischen Fragebogen des Gesundheitsamtes vollständig, ehrlich und gut leserlich vorab zu Hause ausfüllen.
• Impfausweis & Masernschutz-Nachweis (§ 20 Abs. 9 IfSG): Für alle nach 1970 geborenen Lehrkräfte, Referendare und Beschäftigten an Schulen in Mecklenburg-Vorpommern ist der Nachweis über zwei Masern-Impfungen oder eine ärztlich bestätigte Immunität (Labor-Titer) gesetzliche Einstellungsvoraussetzung.
• Sehhilfe (Brille oder Kontaktlinsen) & aktueller Brillenpass: Unbedingt für den apparativen Sehtest mitbringen (Kontaktlinsenträger sollten auch Aufbewahrungsbox und Flüssigkeit einpacken).
• Aktuelle Facharztbefunde, OP-Berichte & Laborwerte (in Kopie!): Bei bekannten Vorerkrankungen (z. B. Schilddrüsenunterfunktion/Hashimoto, Asthma, Bluthochdruck, ausgeheilte Gelenk-OPs oder abgeschlossene Psychotherapie) aktuelle Berichte Ihrer Fachärzte in Kopie mitbringen, die eine gute Einstellung und Stabilität bestätigen.
• Aktueller Medikamentenplan: Falls Sie regelmäßig Medikamente einnehmen (mit Präparatname und genauer Dosierung).
• Schwerbehindertenausweis oder Gleichstellungsbescheid (falls vorhanden): Im Original und als Kopie vorlegen, um sich den stark verkürzten 5-Jahres-Prognosemaßstab zu sichern (siehe Punkt 9).

07. Kosten in Mecklenburg-Vorpommern: Wer bezahlt das amtsärztliche Zeugnis?

Wer trägt in Mecklenburg-Vorpommern die Gebühren für die amtsärztliche Einstellungsuntersuchung? Nach der Kostenverordnung für Amtshandlungen im Öffentlichen Gesundheitsdienst (ÖGDKostVO M-V) fallen für ein amtsärztliches Gutachten inklusive Laboruntersuchungen je nach Aufwand meist Gebühren zwischen 75 und 180 Euro an. Für Bewerber im Landes- und Schuldienst gilt dabei folgende Regelung:

• Kostenübernahme durch den Dienstherrn: Wenn Ihre Untersuchung auf schriftliche Veranlassung eines der vier Staatlichen Schulämter oder einer anderen Einstellungsbehörde des Landes Mecklenburg-Vorpommern stattfindet, trägt das Land die Kosten. Mit dem offiziellen Untersuchungsauftrag rechnet das Gesundheitsamt in M-V die Gebühren in der Regel direkt mit der beauftragenden Behörde ab.
• Vorleistung bei auswärtigen Gesundheitsämtern: Wohnen Sie zum Zeitpunkt der Bewerbung noch in einem anderen Bundesland (z. B. Schleswig-Holstein, Brandenburg, Hamburg oder Berlin) und suchen mit Zustimmung des Schulamtes Ihr dortiges Wohnort-Gesundheitsamt auf, müssen Sie die Gebühr vor Ort meist zunächst selbst begleichen und die Originalquittung anschließend beim Staatlichen Schulamt zur Erstattung einreichen.
• Private Facharzt-Atteste: Kosten für selbst mitgebrachte Befundberichte oder kurze Stellungnahmen Ihrer Haus- und Fachärzte (meist 20 bis 50 Euro nach GOÄ) tragen Bewerber grundsätzlich selbst.

08. Dauer & medizinischer Datenschutz: Was erfährt das Staatliche Schulamt?

Wie lange dauert es nach dem Termin im Gesundheitsamt, bis das fertige Gesundheitszeugnis beim Staatlichen Schulamt oder Ihrer Einstellungsbehörde in Mecklenburg-Vorpommern vorliegt? Wenn alle Laborwerte unauffällig sind und keine weiteren Facharztbefunde nachgefordert werden müssen, versendet das Gesundheitsamt das amtsärztliche Zeugnis meist innerhalb von 1 bis 3 Wochen an die Personalstelle. Da die 8 Gesundheitsämter (insbesondere in den Universitätsstädten Rostock und Greifswald sowie in Schwerin) vor dem neuen Schuljahr stark ausgelastet sind, sollten Sie sich sofort nach Erhalt des Untersuchungsauftrags um Ihren Termin kümmern.

Strikter medizinischer Datenschutz (§ 203 StGB & LBG M-V):
Erfährt Ihr Sachbearbeiter im Staatlichen Schulamt oder Ihre Schulleitung, welche Vorerkrankungen, welchen BMI oder welche Blutwerte Sie haben? Nein! Auch die Amtsärztinnen und Amtsärzte der Gesundheitsämter in Mecklenburg-Vorpommern unterliegen der strengen ärztlichen Schweigepflicht.

Ihr ausgefüllter Anamnesebogen, Ihre Laborwerte und sämtliche mitgebrachten Facharztberichte verbleiben streng geschützt in der medizinischen Akte des Gesundheitsamtes. Die Personalstelle erhält lediglich das zusammenfassende amtsärztliche Gesundheitszeugnis mit dem Ergebnis (z. B. dass gegen Ihre Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe keine gesundheitlichen Bedenken bestehen), jedoch keinerlei Einzeldiagnosen.

09. Plan B & Schwerbehinderung: TV-L, Nachuntersuchung und 5-Jahres-Prognose

Was passiert, wenn der Amtsarzt in Mecklenburg-Vorpommern wider Erwarten zu dem Ergebnis kommt, dass Ihre gesundheitliche Eignung für die Verbeamtung auf Probe derzeit nicht bestätigt werden kann? Im Schuldienst von Mecklenburg-Vorpommern bedeutet das keinesfalls den Verlust Ihres Arbeitsplatzes:

• Einstellung als Tarifbeschäftigter (TV-L): Ihre Stellenzusage an der Schule bleibt bestehen! Wer fachlich ausgewählt wurde, aber die gesundheitliche Hürde für die Verbeamtung (noch) nicht schafft, wird im unbefristeten Tarifbeschäftigtenverhältnis nach TV-L eingestellt und unterrichtet ganz normal.
• Nachuntersuchung nach Fristablauf: Sehr häufig spricht das Gesundheitsamt keine endgültige Ablehnung aus, sondern stellt Sie für 12 oder 24 Monate zurück (z. B. zur Gewichtsreduktion bei einem BMI über 35 oder zum Abwarten eines längeren beschwerdefreien Zeitraums nach einer Operation oder Therapie). Bestehen Sie die anschließende Nachuntersuchung, werden Sie direkt aus dem TV-L-Verhältnis heraus nachträglich verbeamtet (beachten Sie hierbei die Altersgrenzen nach § 18 LBG M-V).
• Widerspruch & Klage vor dem Verwaltungsgericht: Gegen den schriftlichen Ablehnungsbescheid der Einstellungsbehörde können Sie innerhalb eines Monats Widerspruch einlegen und anschließend vor dem zuständigen Verwaltungsgericht (Schwerin oder Greifswald) klagen.

Starker Vorteil bei Schwerbehinderung oder Gleichstellung (5-Jahres-Prognose):
Bewerberinnen und Bewerber mit einer anerkannten Schwerbehinderung (GdB ab 50) oder einer Gleichstellung durch die Agentur für Arbeit (GdB 30 oder 40) profitieren nach der Allgemeinen Laufbahnverordnung (ALVO M-V) sowie dem Inklusions-Erlass für die Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern enorm: Bei Ihnen wird nicht geprüft, ob Sie bis zur Regelaltersgrenze (67 Jahre) dienstfähig bleiben. Stattdessen gilt ein stark verkürzter Prognosezeitraum von nur 5 Jahren (zudem ist die Höchstaltersgrenze für schwerbehinderte Bewerber nach § 18 LBG M-V erhöht)!

10. Achtung Gesundheitsfragen: Amtsarzt M-V vs. Private Versicherungen (Beihilfe, PKV & DU)

Gerade weil man in Mecklenburg-Vorpommern vor dem Referendariat meist noch nicht zum Amtsarzt muss, vor der Verbeamtung auf Probe aber zwingend untersucht wird, übersehen viele Bewerber einen entscheidenden Punkt: Jeder Zufallsbefund beim Amtsarzt wird sofort aktenkundig – und muss bei späteren Anträgen zur Privaten Krankenversicherung (PKV) und Dienstunfähigkeitsversicherung (DU) wahrheitsgemäß angegeben werden!

Wie ist die Beihilfe in Mecklenburg-Vorpommern geregelt (§ 80 LBG M-V i. V. m. BBhV)?
Im Bereich der Krankenversicherung weist Mecklenburg-Vorpommern zwei ganz wichtige Besonderheiten auf:

• Keine pauschale Beihilfe (Kein Hamburger Modell): Anders als z. B. in Hamburg, Berlin oder Brandenburg gibt es in Mecklenburg-Vorpommern keine pauschale Beihilfe für die gesetzliche Krankenversicherung! Wer als Referendar oder Beamter in Mecklenburg-Vorpommern freiwillig in der gesetzlichen Krankenkasse (GKV) bleibt, erhält vom Land 0 Euro Zuschuss und muss den gesamten GKV-Beitrag (Arbeitnehmer- plus Arbeitgeberanteil, rund 18 bis 19 Prozent des Bruttogehalts) komplett aus eigener Tasche zahlen.
• Starker Vorteil: Mecklenburg-Vorpommern nutzt die Bundesbeihilfeverordnung (BBhV)! Gemäß § 80 LBG M-V wendet das Land Mecklenburg-Vorpommern (abgerechnet über das Landesamt für Finanzen – LAF M-V in Schwerin) direkt die äußerst leistungsstarke Bundesbeihilfeverordnung (BBhV) an. Das bedeutet hervorragende Beihilfesätze: Aktive Beamte und Referendare ohne oder mit einem Kind erhalten 50 Prozent Beihilfe. Ab zwei berücksichtigungsfähigen Kindern sowie für Versorgungsempfänger im Ruhestand (Pension) steigt Ihr Beihilfesatz auf 70 Prozent (für berücksichtigungsfähige Ehegatten ebenfalls 70 Prozent, für Kinder sogar 80 Prozent – inklusive Wahlleistungen wie Zweibettzimmer und Chefarztbehandlung gegen einen minimalen monatlichen Abzugsbetrag nach Bundesrecht!). Sie müssen über die PKV also nur die verbleibenden 30 bis 50 Prozent absichern.

Die Gefahr von Zufallsbefunden im Gesundheitsamt:
Stellen Sie sich vor, Sie gehen völlig beschwerdefrei zum Amtsarzt in Rostock, Schwerin, Greifswald oder Neubrandenburg. Durch die Aufregung ist Ihr Blutdruck dort zweimal erhöht (Weißkittelhypertonie), im Labor zeigen sich leicht erhöhte Cholesterin- oder Leberwerte oder der Amtsarzt vermerkt eine leichte Skoliose der Wirbelsäule. Für Ihre Verbeamtung in M-V ist das völlig harmlos – Sie erhalten Ihr positives Zeugnis. Wenn Sie aber erst nach dem Amtsarzt-Termin Ihre PKV oder Ihre existenzwichtige Dienstunfähigkeitsversicherung beantragen, müssen Sie genau diese neuen Befunde in den Gesundheitsfragen angeben! Die Folge sind unnötige Risikozuschläge, Leistungsausschlüsse oder bei der DU sogar eine Ablehnung.

Die Goldene Regel für Mecklenburg-Vorpommern (Reihenfolge beachten!):
Führen Sie Ihre anonyme Risikovoranfrage für die PKV und die Dienstunfähigkeitsversicherung immer VOR dem Termin beim Gesundheitsamt durch (ideal ist der Abschluss bereits zum Start ins Referendariat, da Sie dort in M-V noch gar nicht zum Amtsarzt müssen!). Über unsere anonyme Voranfrage prüfen wir den gesamten Markt für Sie ohne Namensnennung und ohne Eintrag in Wagnisdateien. Und falls wegen bestehender Vorerkrankungen eine reguläre PKV-Aufnahme nicht möglich sein sollte, sichern wir Ihnen bei der Verbeamtung den garantierten Zugang über die PKV-Öffnungsaktion (maximal 30 % Zuschlag, keine Leistungsausschlüsse).

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11. Häufige Spezialfragen (FAQ) zum Amtsarzt in Mecklenburg-Vorpommern

Verlassen Sie sich bei existenziellen Entscheidungen wie der Wahl Ihrer PKV oder dem Vorab-Check vor dem Amtsarzt auf eine persönliche Prüfung: Nutzen Sie gerne unseren kostenfreien und unverbindlichen Vergleichsservice für Referendare.