Beihilfefähige Aufwendungen Hessen 2026

Herzlich willkommen bei Info-Beihilfe! Wenn Sie als Beamter, Referendar oder Beamtenanwärter wissen möchten, welche Gesundheitskosten übernommen werden, finden Sie hier alle aktuellen Fakten zu den beihilfefähigen Aufwendungen in Hessen. Wir zeigen Ihnen, worauf Sie achten müssen und wo die Beihilfestelle den Rotstift ansetzt.

Die wichtigsten Fragen zur Beihilfe in Hessen vorab

Übernimmt eine PKV die Kosten, die von der Beihilfe Hessen nicht übernommen werden?

Die Private Krankenversicherung übernimmt nicht automatisch alle Restkosten, die von der Beihilfe abgelehnt werden. Sie benötigen dafür zwingend den speziellen Baustein „Beihilfeergänzung“, damit Leistungen für Heilpraktiker oder hohe Materialkosten beim Zahnarzt abgedeckt sind.

Ohne diesen Baustein müssen Sie die Differenz aus eigener Tasche zahlen. Ausführliche Informationen dazu finden Sie unter Fragen zur Beihilfeergänzung.

Sind Kinderwunschbehandlungen beihilfefähig in Hessen?

Ja, medizinische Behandlungen zur künstlichen Befruchtung (wie IVF oder ICSI) sind in Hessen grundsätzlich beihilfefähig, sofern strenge Altersgrenzen eingehalten werden. Frauen dürfen in der Regel maximal 40 Jahre und Männer maximal 50 Jahre alt sein, zudem muss ein ärztlicher Nachweis über die Erfolgsaussicht vorliegen.

Die Kosten werden für bis zu drei Versuche übernommen. Zusätzlich fördert das Land Hessen den vierten Versuch über eine spezielle Landesrichtlinie anteilig mit bis zu 75 % (maximal 3.300 Euro).

Sind Reiseimpfungen in Hessen beihilfefähig?

Nein, Impfungen für rein private Urlaubsreisen (wie Gelbfieber oder Typhus) sind über die hessische Beihilfe nicht erstattungsfähig. Beihilfefähig sind hingegen ausschließlich Schutzimpfungen, die von der STIKO allgemein empfohlen werden oder für dienstliche Auslandsaufenthalte zwingend vorgeschrieben sind.

Die genauen Beihilfebemessungssätze in Hessen

Im Gegensatz zu vielen anderen Bundesländern unterscheidet die hessische Beihilfeverordnung strikt zwischen ambulanten beziehungsweise zahnärztlichen Behandlungen und stationären Aufenthalten im Krankenhaus. Das Land Hessen beteiligt sich prozentual an Ihren Krankheitskosten, den Rest müssen Sie über eine private Krankenversicherung absichern.

Beihilfefähige Aufwendungen und Ihre Eigenanteile

Damit Rechnungen von der Festsetzungsstelle anerkannt werden, müssen diese medizinisch notwendig sein. Dennoch zahlt das Land Hessen nicht alles blind. Bei bestimmten Behandlungen sind klare Kürzungen oder Eigenanteile gesetzlich verankert:

Zahnersatz und Materialkosten

Gerade beim Zahnarzt drohen ohne passenden Ergänzungstarif schnell hohe Kosten. Die Beihilfeverordnung in Hessen regelt klar: Lediglich 50 % der zahntechnischen Material- und Laborkosten (beispielsweise für Kronen, Inlays oder Brücken) sind beihilfefähig. Den nicht beihilfefähigen Rest müssen Sie selbst tragen oder über Ihre PKV absichern.

Krankenhausaufenthalt und Wahlleistungen

Wenn Sie im Krankenhaus liegen, sind die allgemeinen Pflegeleistungen beihilfefähig. Möchten Sie jedoch Wahlleistungen in Anspruch nehmen, greifen in Hessen spezielle Zuzahlungsregeln:

• Die Unterbringung im Zweibettzimmer und die Chefarztbehandlung sind nur dann beihilfefähig, wenn vorab und fortlaufend ein monatlicher Betrag von 18,90 Euro pro Person an die Beihilfe gezahlt wird.
• Zusätzlich wird eine Eigenbeteiligung je Krankenhaustag fällig: Bei der Unterbringung im Zweibettzimmer beträgt dieser Abzug 16,00 Euro pro Tag.

Berücksichtigungsfähige Angehörige (Ehepartner & Kinder)

Sie können unter bestimmten Voraussetzungen auch Beihilfe für Ihre Familienangehörigen beantragen. Bei Kindern ist dies in der Regel unkompliziert, solange diese in Ihrem Familienzuschlag berücksichtigt werden.

Bei Ehepartnern oder eingetragenen Lebenspartnern gibt es jedoch eine strenge finanzielle Grenze: Ihr Partner ist nur dann berücksichtigungsfähig, wenn dessen Einkünfte im vorletzten Kalenderjahr vor der Beantragung den Gesamtbetrag von 24.696 Euro (Stand 2026) nicht überstiegen haben. Liegt das Einkommen auch nur leicht darüber, entfällt der Beihilfeanspruch für den Partner komplett.

Gesundheitliche Absicherung und Dienstunfähigkeit

Die Beihilfe ist ein hervorragendes System, um Ihre anfallenden Krankheitskosten zu decken. Sie schützt jedoch nicht Ihr laufendes Einkommen. Das Risiko einer Zwangspensionierung aus gesundheitlichen Gründen wird besonders von jungen Beamten, Referendaren oder Studierenden auf Lehramt oft unterschätzt. Wenn Sie nicht mehr arbeiten können, zahlt die Beihilfe keinen Lebensunterhalt – dann greift ausschließlich das Beamtenversorgungsrecht.

Da Ihr Dienstherr in den ersten fünf Dienstjahren (der sogenannten Wartezeit) oft gar keine und danach nur eine sehr geringe Mindestversorgung zahlt, ist private Vorsorge unerlässlich. Informieren Sie sich rechtzeitig. Alle Fakten, die Sie dazu zwingend kennen müssen, lesen Sie in unserem detaillierten Beitrag zur Dienstunfähigkeit.