Rechtsreferendariat

Assessorexamen

Die, als Rechtsreferendariat bekannte, zweite juristische Staatsprüfung setzt eine bestandene erste juristische Staatsprüfung voraus. Bei der Bewerbung um eine Referendarstelle kann es durchaus auf die Note im ersten Staatsexamen ankommen. Je besser diese ausgefallen ist, desto schneller bekommt man eine Stelle zugeteilt.
Zudem werden in bestimmten Bundesländern auch die Landeskinder bevorzugt.
Das Rechtsreferendariat dient dazu festzustellen, ob der Referendar vor dem Hintergrund seiner fachlichen und allgemeinen juristischen Kenntnisse zur Befähigung des Richteramtes geeignet ist. Erst wenn diese Prüfung erfolgt ist und das Rechtsreferendariat, also die zweite juristische Staatsprüfung erfolgreich abgeschlossen werden konnte, kann der Zugang zu bestimmten juristischen Berufen gewährt werden (zum Beispiel: Rechtsanwalt, Staatsanwalt oder Notar).

Im Referendariat
Das Assessorexamen ist in einen schriftlichen und mündlichen Teil (inkl. Aktenvortrag) gegliedert.
Die mündliche Prüfung bezieht sich auf den vollen Umfang der gesamten Ausbildung, allerdings kann auch ein Schwerpunkt berücksichtigt werden.

Die schriftliche Prüfung bezieht sich auf alle Pflichtbereiche der Ausbildung.

Während des Vorbereitungsdienstes leisten die Prüflinge ihren Dienst in verschiedenen juristischen Institutionen. Hierbei werden die Stationen: Rechtsanwaltskanzlei, Zivilgericht, Staatsanwaltschaft oder Strafgericht und Verwaltungsbehörde durchlaufen. Dazu können, je nach Wahlbereich, noch eine oder mehrere weitere Stationen hinzukommen. Insgesamt dauert das Rechtsreferendariat 24 Monate. Die Inhalte des Rechtsreferendariates sind auf Länderebene geregelt. Entsprechende Vorgaben finden sich in den jeweiligen Länderverordnungen.

Gehalt als Rechtsreferendar
Das Gehalt von Rechtsreferendaren ist vom jeweiligen Bundesland abhängig, in dem die Ausbildung durchgeführt wird.

Im Folgenden finden Sie eine Auflistung der zu erwartenden Geldleistungen:

Baden-Württemberg           1.122,51 €
Bayern                              1.172,08 €
Berlin                                   978,88 €
Brandenburg                      1.228,89 €
Bremen                             1.133,61 € (seit 01.07.2015)
Hamburg                              950,00 €
Hessen                              1.030,00 €
Mecklenburg-Vorpommern     950,00 €
Niedersachsen                    1.104,17€
Nordrhein-Westfalen           1.104,17€
Rheinland-Pfalz                  1.073,23 €
Saarland                            1.046,89 €
Sachsen-Anhalt                  1.081,75 €
Sachsen                             1.165,21 €
Schleswig-Holstein             1.073,13 €
Thüringen                          1.244,42 €

Zugunsten der Rechtsrefrendare und Rechtsreferendarinnen in Nordrhein-Westfalen  hat das OVG Münster entschieden, dass das Land NRW jahrelang die Unterhaltsbeihilfe der Rechtsreferendare und Rechtsreferendarinnen falsch berechnet hat.

Bitte beachten Sie, dass diese Gehaltliste nur einen groben Überblick geben kann, da sich die Gehälter im Laufe der Jahre verändern. (Stand Dezember 2014)

 

Krankenversicherung für Referendare
Anders als ein Arbeitnehmer erhält ein Referendar keinen Zuschuss zur Krankenversicherung. Dies liegt daran das ein Referendar beihilfeberechtigt ist.

Somit werden, gemäß Beihilfeverordnung des jeweiligen Bundeslandes zumindest 50% der Gesundheitskosten von dem Dienstherren als Versorgung in Form von Beihilfe getragen, der Rest muss mittels eigener Krankenversicherung abgesichert werden. Diese Restkostenversicherung ist Pflicht.

Es besteht zwar die Wahlfreiheit zwischen gesetzlicher und privater Krankenversicherung, jedoch ist die private Krankenversicherung in den meisten Fällen aus wirtschaftlicher Sicht kostengünstiger und zudem mit besserer Leistung versehen. Einen objektiven und kostenlosen Vergleich aller privaten Krankenversicherer können Sie hier anfordern.

Grund hierfür ist das die gesetzliche Krankenversicherung keine anteilige Versicherung bietet sondern nur den 100% Schutz. Das bedeutet aber dann das der Referendar auf die Zuwendung des Dienstherren verzichtet und die Beiträge zur gesetzlichen Kasse in vollem Umfang allein tragen muss. Inklusive Pflegeversicherung kommt man so auf 180,- bis 200,- Euro, während die privaten Versicherungen zwischen etwa 60,00 und 120,00 Euro erheben, je nach Eintrittsalter.

Wichtig ist das die Gewährung der Anwärtertarife nur bis zu bestimmten Altersgrenzen erfolgen. Dies ist in aller Regel das 34. Lebensjahr, allerdings gibt es auch Anbieter die das 36. oder 38. Lebensjahr als Grenze festgelegt haben.

Auch der Vergleich von Beitrag und Leistung macht Sinn, denn zwischen den ca 50 privaten Anbietern besteht ein oft großer Leistungsunterschied. Generell gilt das jeder Vertrag individuell verglichen werden sollte. Empfehlungen von Kollegen und Kommilitonen sind zwar gut gemeint, helfen aber nur wenig und stellen bestenfalls Indizien dar.
Gerne erstellen  Ihnen die Experten von Info-Beihilfe kostenfrei und unverbindlich eine Übersicht der verfügbaren Anbieter und errechnen Beiträge und Leistungsunterschiede für Sie. Fordern Sie jetzt Ihre persönliche Übersicht hier bei uns an

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