Lehramtsreferendariat in Nordrhein-Westfalen (NRW): Ablauf, Gehalt & Beihilfe (2026)

Herzlichen Glückwunsch zu Ihrem erfolgreichen Studienabschluss! Der nächste große Meilenstein auf Ihrem Weg zur voll ausgebildeten Lehrkraft steht unmittelbar bevor: das Lehramtsreferendariat (Vorbereitungsdienst) im bevölkerungsreichsten Bundesland Nordrhein-Westfalen. In dieser intensiven, prägenden und mitunter fordernden Zeit strömen unzählige neue Eindrücke und organisatorische To-do-Listen auf Sie ein.

Als angehende Lehrkraft im Beamtenverhältnis auf Widerruf genießen Sie in NRW besondere Privilegien, tragen aber auch neue Verantwortung für Ihre eigene Absicherung. Wir möchten Ihnen beratend zur Seite stehen, um Sie sicher durch den Dschungel der Anträge zu navigieren. Erfahren Sie hier detailliert, was Sie 2026 für Ihr Referendariat in NRW wissen müssen – von den Phasen der Ausbildung über Ihr Anwärtergehalt bis hin zur klugen Wahl der Krankenversicherung.

1. Ausführlicher Ablauf des Referendariats in NRW

Der Vorbereitungsdienst dauert in Nordrhein-Westfalen regulär 18 Monate. Die Ausbildung ist zweigleisig organisiert: Sie lernen die schulische Praxis an Ihrer zugewiesenen Ausbildungsschule kennen und vertiefen die didaktische Theorie an einem Zentrum für schulpraktische Lehrerausbildung (ZfsL).

• Das erste Quartal (Einführungsphase): Zu Beginn hospitieren Sie im Unterricht Ihrer Ausbildungslehrkräfte und übernehmen erste, eng begleitete Unterrichtsversuche (Ausbildungsunterricht).
• Zweites bis fünftes Quartal (Bedarfsdeckender Unterricht – BdU): Eine Besonderheit in NRW ist der selbstständige, bedarfsdeckende Unterricht. Sie unterrichten in der Regel 9 Stunden pro Woche völlig eigenverantwortlich. Parallel dazu finden die Kern- und Fachseminare im ZfsL statt, und Sie zeigen regelmäßig Unterrichtspraktische Besuche (UBs).
• Das sechste Quartal (Prüfungsphase): Zum Ende des Referendariats steht die Zweite Staatsprüfung (Staatsexamen) an. Diese setzt sich in NRW aus zwei Unterrichtspraktischen Prüfungen (UPP) an einem Tag sowie einem anschließenden Fachgespräch (Kolloquium) zusammen.

2. Gehalt, Besoldung und Zuschläge 2026 (A 13 für alle)

Nordrhein-Westfalen hat die Besoldung für Lehrkräfte in den letzten Jahren historisch angeglichen. Mittlerweile gilt „A 13 für alle“, was bedeutet, dass auch angehende Grundschullehrkräfte nach der Besoldungsgruppe AW A 13 bezahlt werden. Neben dem Grundbetrag zahlt NRW komplexe Familienzuschläge, die auch von der Mietenstufe Ihres Wohnortes abhängen können.

Besoldungstabelle für Lehramtsanwärter NRW (Prognose/Stand 2026)

*Hinweis: Beträge sind gerundet und basieren auf den Tarifanpassungen 2025/2026. Eine Sonderzahlung („Weihnachtsgeld“) wird in NRW für Anwärter in der Regel im November mit ausgezahlt (aktuell ca. 30 % eines Monatsbezugs).
**Stufe 1 gilt für Verheiratete oder in eingetragener Lebenspartnerschaft lebende Anwärter.
***Stufe 2 umfasst den Familienzuschlag plus Kinderzuschlag. In NRW gibt es zusätzlich regionale Ergänzungszuschläge, die von der Mietenstufe Ihres Wohnortes abhängen und das Gehalt weiter erhöhen können.

3. Beihilfe in NRW: Individuell (PKV) vs. Pauschal (GKV)

Sobald Sie Ihre Ernennungsurkunde erhalten, werden Sie versicherungsfrei in der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV). Nordrhein-Westfalen bietet Ihnen seit einigen Jahren ein echtes Wahlrecht zwischen zwei Beihilfe-Systemen:

4. Der Weg zum Amtsarzt in NRW

Bevor Sie in das Beamtenverhältnis auf Widerruf berufen werden, müssen Sie ein amtsärztliches Gutachten beim örtlichen Gesundheitsamt einholen. Dabei wird geprüft, ob mit überwiegender Wahrscheinlichkeit davon auszugehen ist, dass Sie bis zum Rentenalter dienstfähig bleiben. Bringen Sie zu diesem Termin unbedingt Brille/Sehhilfen, Impfpass und, falls vorhanden, Facharztbefunde mit. Weitere hilfreiche Tipps zur Vorbereitung lesen Sie in unserem Artikel zur amtsärztlichen Untersuchung von Beamten.

5. Möglichkeiten für Referendare mit Behinderung

NRW legt großen Wert auf Inklusion im Lehrerberuf. Bewerberinnen und Bewerber mit einer Schwerbehinderung (GdB ab 50 oder Gleichstellung) profitieren von deutlichen Erleichterungen:

• Gesundheitliche Eignung: Es genügt das Mindestmaß an gesundheitlicher Eignung; die Prognosemaßstäbe beim Amtsarzt sind stark abgemildert.
• Nachteilsausgleiche: Während der Ausbildung und bei den Staatsprüfungen können Hilfsmittel, Schreibzeitverlängerungen oder Pausen gewährt werden.
• Ortswunsch: Schwerbehinderung gilt bei der Zuweisung zum ZfsL als sogenannter „Sozialpunkt“, wodurch Ihr Erstwunsch prioritär behandelt wird.

6. Quereinstieg (OBAS & PE) in NRW

Nordrhein-Westfalen hat stark strukturierte Programme, um dem Lehrkräftemangel zu begegnen:

1. OBAS (Ordnung zur berufsbegleitenden Ausbildung): Richten sich an Akademiker mit Uni-Diplom oder Master. Die Ausbildung dauert 24 Monate. Sie werden direkt nach E13 bezahlt und können nach erfolgreichem Abschluss verbeamtet werden.
2. Pädagogische Einführung (PE): Dauert 12 Monate und richtet sich z.B. an Fachhochschulabsolventen (Bachelor). Hier verbleiben Sie dauerhaft im Angestelltenverhältnis (meist E10 bis E12) und haben keinen Zugang zur Verbeamtung oder Beihilfe.

7. Absicherung bei Dienstunfähigkeit

Ein Punkt, der oft übersehen wird: Als Beamtin oder Beamter auf Widerruf haben Sie keinerlei Anspruch auf ein staatliches Ruhegehalt, falls Sie aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr unterrichten können. Sie würden aus dem Dienst entlassen und in der gesetzlichen Rentenversicherung nachversichert – was meist direkt in die Grundsicherung führt.

Es ist daher existenziell, sich frühzeitig privat abzusichern. Achten Sie bei der Wahl des Tarifs zwingend auf eine echte, vollständige „Beamtenklausel“. Erfahren Sie hier alles Wichtige zur Dienstunfähigkeitsversicherung.

8. Rechtliche Grundlagen der Lehrerausbildung in NRW

Für alle rechtlichen und organisatorischen Vorgaben Ihres Referendariats in NRW sind primär zwei Verordnungen entscheidend:

• Lehrerausbildungsgesetz (LABG NRW): Regelt die generellen Phasen und Zugangsvoraussetzungen der Lehrerbildung.
• Ordnung des Vorbereitungsdienstes und der Staatsprüfung (OVP): Hierin sind alle Details zu Unterrichtsstunden, Benotung, Lehrproben und dem genauen Ablauf festgeschrieben.

9. Häufige Fragen (FAQ) zum Referendariat in NRW

Gibt es eine Altersgrenze für die Verbeamtung in NRW?

Ja. In Nordrhein-Westfalen dürfen Sie bei der Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe (nach dem Referendariat) grundsätzlich das 42. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Durch Kindererziehungszeiten, Pflege von Angehörigen oder Wehrdienst kann diese Grenze jedoch um bis zu 6 Jahre nach hinten verschoben werden.

Sollte ich wegen der pauschalen Beihilfe in NRW in der gesetzlichen Kasse (GKV) bleiben?

Das hängt stark von Ihrer individuellen Lebenssituation ab. Die pauschale Beihilfe macht die GKV zwar erschwinglicher, dennoch bietet die private Krankenversicherung (PKV) in der Regel weitaus bessere Leistungen (z.B. Einbettzimmer, Chefarzt, schnellere Termine) und ist gerade im Anwärterstatus für junge Menschen oft deutlich günstiger. Zudem ist ein späterer Wechsel (nach dem Referendariat) bei eventuell neu aufgetretenen Krankheiten oft schwierig. Nutzen Sie unsere Checkliste GKV oder PKV für Referendare zur Orientierung.

Muss ich den „Bedarfsdeckenden Unterricht“ (BdU) allein stemmen?

Im BdU sind Sie die verantwortliche Lehrkraft für die Klasse. Sie stehen allein vor den Schülern und vergeben auch die Noten. Aber keine Sorge: Sie werden durch Ihre Ausbildungsbeauftragten (ABB) an der Schule und die Seminarleiter des ZfsL engmaschig beraten und unterstützt.